依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下農(nóng)民工工傷賠償標準表 ：

一級傷殘：本人工資×27農(nóng)民工工傷賠償標準表 ；

二級傷殘：本人工資×25農(nóng)民工工傷賠償標準表 ；

三級傷殘：本人工資×23；

四級傷殘：本人工資×21；

五級傷殘：本人工資×18；

六級傷殘：本人工資×16；

七級傷殘：本人工資×13；

八級傷殘：本人工資×11；

九級傷殘：本人工資×9；

十級傷殘：本人工資×7。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

農(nóng)民工傷殘賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，二級傷殘為本人工資的85%農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，三級傷殘為本人工資的80%農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

按工傷保險條例規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，需要先申請工傷認定農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償標準表 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系農(nóng)民工工傷賠償標準表 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等農(nóng)民工工傷賠償標準表 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補費、護理費等。

賠償標準如下：

1、醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用進行賠償。

2、住院伙食補助費。標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、康復(fù)治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

4、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

5、停工留薪工資。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、護理費。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部：生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

首先農(nóng)民工工傷賠償標準表 ， 農(nóng)民工 在工作中農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，一旦發(fā)生 工傷事故 (如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點醫(yī)院進行醫(yī)療救治。 其次，要知道 工傷 農(nóng)民工工傷賠償標準表 的范圍。按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個類型農(nóng)民工工傷賠償標準表 ：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患 職業(yè)病 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 再次，工傷事故發(fā)生后，要保留 證據(jù) ，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時向勞動保障部門申請 工傷認定 。 工傷認定以后就是 工傷待遇 支付。如果用工單位事先給工人辦理 工傷保險 ，則保險公司會負責賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 等費用。 如果就支付費用、待遇等問題發(fā)生爭議，甚至是用人單位拒不承擔相關(guān)責任，農(nóng)民工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的仲裁機構(gòu)申請仲裁。 職員在患病之后，若是經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認定已經(jīng)達到 病退 的標準，那么職員在辭退時可以得到 賠償金 ，若是由于工作的原因?qū)е碌牟⊥耍玫降馁r償金相應(yīng)的也就更多些。一般來說，若是需要支付賠償金，用人單位需要在限定期限內(nèi)一次性支付。

因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘農(nóng)民工工傷賠償標準表 的農(nóng)民工工傷賠償標準表 ：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月農(nóng)民工工傷賠償標準表 的本人工資農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，二級傷殘為25個月農(nóng)民工工傷賠償標準表 的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

1、 醫(yī)療費 和住院伙食補助費以及 護理費 。 2、 一次性傷殘補助金 農(nóng)民工工傷賠償標準表 ： 農(nóng)民工 月 工資 ×法定月份數(shù)(不同的 傷殘等級 月份數(shù)不等)。 3、一次性醫(yī)療補助金農(nóng)民工工傷賠償標準表 ：職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))。 4、一次性 傷殘 就業(yè)補助金或 傷殘津貼 等農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，這些是比較重要的賠償款項。 《 工傷保險條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的農(nóng)民工工傷賠償標準表 ，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額 （三） 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資農(nóng)民工工傷賠償標準表 ； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。