工人在工廠宿舍死亡賠償
1、公司員工在宿舍死亡按工傷賠工人在工廠宿舍死亡賠償 ,一般可以賠償在80萬以上。
2、工傷的認定一般基于三個要素:工作時間(在宿舍里,不應(yīng)該是工作時間)、工作地點(在宿舍里)、因工作而發(fā)生的事故(睡覺是不是工作,睡覺應(yīng)該是意外)。另外,是否屬于工傷,只能由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門認定,用人單位和職工均無權(quán)識別。
3、特殊情況:因工作時間和工作場所突發(fā)疾病,搶救后48小時內(nèi)死亡,可視為工傷。再者需要注意的是,搶救48小時后,工人在工廠宿舍死亡賠償 他就會死亡。
拓展資料;
《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供的主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門來規(guī)定。
3、一次性工作死亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元人民幣,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入為17175元人民幣)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因為工傷而導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬就可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工人在工廠宿舍突發(fā)腦溢血死亡,工廠該如何賠款?工人在宿舍突發(fā)腦溢血工人在工廠宿舍死亡賠償 ,可以申請工傷認定。認定為工傷的工人在工廠宿舍死亡賠償 ,可以獲得工傷保險賠償工人在工廠宿舍死亡賠償 ;如果不屬于工傷的工人在工廠宿舍死亡賠償 ,可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用,但不能獲得賠償。
根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,可享受工傷保險待遇。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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員工在宿舍死亡會有賠償嗎?視情況而定。如果是自身原因造成工人在工廠宿舍死亡賠償 的工人在工廠宿舍死亡賠償 ,單位沒有任何過錯工人在工廠宿舍死亡賠償 ,沒有賠償?shù)呢熑?;如果在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險待遇?!痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷工人在工廠宿舍死亡賠償 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工人在工廠宿舍死亡賠償 他情形。