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工人在工廠宿舍死亡賠償

在線問法 時間: 2023.06.26
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【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷工人在工廠宿舍死亡賠償:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù):《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,可享受工傷保險待遇。
公司員工在宿舍死亡安工傷賠賞能陪多少錢?

1、公司員工在宿舍死亡按工傷賠工人在工廠宿舍死亡賠償 ,一般可以賠償在80萬以上。

2、工傷的認定一般基于三個要素:工作時間(在宿舍里,不應該是工作時間)、工作地點(在宿舍里)、因工作而發(fā)生的事故(睡覺是不是工作,睡覺應該是意外)。另外,是否屬于工傷,只能由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門認定,用人單位和職工均無權識別。

3、特殊情況:因工作時間和工作場所突發(fā)疾病,搶救后48小時內死亡,可視為工傷。再者需要注意的是,搶救48小時后,工人在工廠宿舍死亡賠償 他就會死亡。

拓展資料;

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供的主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門來規(guī)定。

3、一次性工作死亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元人民幣,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入為17175元人民幣)。傷殘職工在停工留薪期內因為工傷而導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬就可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工人在工廠宿舍突發(fā)腦溢血死亡,工廠該如何賠款?

工人在宿舍突發(fā)腦溢血工人在工廠宿舍死亡賠償 ,可以申請工傷認定。認定為工傷的工人在工廠宿舍死亡賠償 ,可以獲得工傷保險賠償工人在工廠宿舍死亡賠償 ;如果不屬于工傷的工人在工廠宿舍死亡賠償 ,可以用醫(yī)保報銷相關醫(yī)療費用,但不能獲得賠償。

根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,可享受工傷保險待遇。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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