浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢
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十級(jí)工傷在浙江浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 的話能賠51506元,如果 勞動(dòng) 合同 到期,或者浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 你自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,你應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益如下。(1)一次xing傷殘補(bǔ)助金為23310元
1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次xing傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次xing工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月,用人單位支付一次xing就業(yè)補(bǔ)助金2個(gè)月。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次xing傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次xing工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次xing傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次xing工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次xing傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)工傷在浙江的話能賠多少錢?一、十級(jí)工傷待遇主要包括浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 :醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 的工傷條例確定浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 ,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 的工傷條例確定浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 ,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。例如月工資6000元,十級(jí)工傷,在浙江大約15萬。
如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
浙江10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法浙江省十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X7個(gè)月浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 ;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為兩個(gè)月浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 的本人工資浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 ;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為兩個(gè)月的本人工資;4、其浙江十級(jí)工傷到底賠多少錢 他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。