解答（1）交通事故或者其哪些部門可以做傷殘鑒定 他人身損害哪些部門可以做傷殘鑒定 ，可向當地司法鑒定中心申請傷殘鑒定。（2）工傷事故哪些部門可以做傷殘鑒定 ，則可向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一般屬于市一級勞動局的下設機構。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準是工傷鑒定的國家標準哪些部門可以做傷殘鑒定 ，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。

傷殘鑒定分為人身意外傷殘鑒定和工傷鑒定。如果屬于人身意外傷殘哪些部門可以做傷殘鑒定 的，可以到司法鑒定所。如果是工傷傷殘哪些部門可以做傷殘鑒定 的，需要到勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力。當事人應當選擇有資格哪些部門可以做傷殘鑒定 的司法鑒定所進行傷殘鑒定，受傷的當事人在接受治療后，應當及時進行傷殘鑒定。鑒定一般要在傷者治療終結后進行。

傷殘鑒定先到公安機關。先由受傷的當事人去向公安機關申請做傷殘的評定哪些部門可以做傷殘鑒定 ，公安機關才可以對其進行評定，如果受傷的當事人沒有提出申請的話，將會視其為一般受傷。傷者必須要在治療終結以后的規(guī)定期限內去申請傷殘鑒定。

法律分析

公安機關對于評定傷殘等級的相關依據是哪些部門可以做傷殘鑒定 ：一是醫(yī)院的證明，二是公安部關于道路交通事故傷殘評定的一項標準。根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況而言，將受傷人員的傷殘程度劃分為十個等級。受傷人員如果符合兩處以上的傷殘等級者，應當以傷殘程度重的等級作為最終的評定結論，但是必須分別寫明各處的傷殘等級。如果當事人對于傷殘評定不服的，是可以在接到評定書后規(guī)定的期限內，以書面形式向上一級的公安機關申請重新的評定。上一級公安機關在接到重新評定申請書之后的三十天內，應當對此作出重新評定的相關決定，并且將重新評定的結論以書面的形式通知其申請人。根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，上一級公安機關所作出的重新評定的結論應當是最終的決定。

法律依據

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場;造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現場的，應當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協(xié)商處理。

合法哪些部門可以做傷殘鑒定 的傷殘鑒定機構：勞動鑒定委員會、勞動鑒定小組。

一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫(yī)院提供哪些部門可以做傷殘鑒定 的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。屬于屬地管轄。

1、走司法程序的哪些部門可以做傷殘鑒定 ，應當由法院組織雙方抽取鑒定單位哪些部門可以做傷殘鑒定 ，再到鑒定單位去做。

2、交通事故傷殘鑒定，由交警部門或律師事務所代理，律師事務所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質的法醫(yī)中心進行傷殘鑒定，鑒定機構單方不接受受害人自己的鑒定。

注：傷殘鑒定，就是傷后傷殘程度鑒定，分為一級到十級傷殘。包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆等導致身體受到損害時,就需要根據傷殘鑒定結果來進行索賠。

【法律分析】：1、交通事故或者其哪些部門可以做傷殘鑒定 他人身損害哪些部門可以做傷殘鑒定 ，可向當地司法鑒定中心申請傷殘鑒定。一般市級司法局下設司法鑒定中心。

2、工傷事故哪些部門可以做傷殘鑒定 ，則可向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一般屬于市一級勞動局哪些部門可以做傷殘鑒定 的下設機構。

【法律依據】：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十條 當事人涉嫌犯罪的，因收集證據的需要，公安機關交通管理部門可以依據《中華人民共和國刑事訴訟法》《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》，扣押機動車駕駛證等與事故有關的物品、證件，并按照規(guī)定出具扣押法律文書?？垩旱奈锲窇斖咨票９?。

對扣押的機動車駕駛證等物品、證件，作為證據使用的，應當隨案移送，并制作隨案移送清單一式兩份，一份留存，一份交人民檢察院。對于實物不宜移送的，應當將其清單、照片或者其他證明文件隨案移送。待人民法院作出生效判決后，按照人民法院的通知，依法作出處理。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。