殘疾賠償金賠償標準是這樣2022年殘疾賠償金計算標準 的2022年殘疾賠償金計算標準 ：

1、應當根據(jù)受害者的喪失勞動能力程度或者傷殘等級，再按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準進行計算，從定殘之日起按照二十年進行計算2022年殘疾賠償金計算標準 ；

2、受害者的年齡在六十周歲以上的，每增加一歲，計算年限就減少一年，在75周歲以上的，應當按照5年計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年2022年殘疾賠償金計算標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

2022年傷殘賠償標準具體為:1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費;2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金;5、傷殘津貼;6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;7、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、-次性工亡補助金。根據(jù)相關法律規(guī)定2022年殘疾賠償金計算標準 ，受害人遭受人身損害2022年殘疾賠償金計算標準 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入2022年殘疾賠償金計算標準 ，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費2022年殘疾賠償金計算標準 ，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第-款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘2022年殘疾賠償金計算標準 的2022年殘疾賠償金計算標準 ，保留勞動關系2022年殘疾賠償金計算標準 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資2022年殘疾賠償金計算標準 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額2022年殘疾賠償金計算標準 ；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2022國家傷殘賠償標準是什么

賠償計算

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注2022年殘疾賠償金計算標準 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準2022年殘疾賠償金計算標準 的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)

1、十級 殘疾賠償金 城鎮(zhèn)標準2022年殘疾賠償金計算標準 ： 7.3萬元;農(nóng)村標準： 1.87萬元; 2、被扶養(yǎng)人生活費; 3、 醫(yī)療費賠償 金額醫(yī)療費醫(yī)藥費住院費其2022年殘疾賠償金計算標準 他費用(實際支出計算); 4、 誤工費賠償 金額誤工收入×誤工時間; 5、護理費賠償金額按誤工標準計算或按交通事故發(fā)生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數(shù); 6、交通費賠償金額實際支出交通費; 7、住宿費賠償金額國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數(shù); 8、住院 伙食補助費 賠償金額國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù); 9、 營養(yǎng)費賠償 金額醫(yī)療機構酌情建議2022年殘疾賠償金計算標準 的數(shù)額; 10、十級 精神損害撫慰金 ：1萬元; 1 1、后續(xù)治療費事; 12、車輛及財物損失