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2022工傷7級一般賠償多少
各地標(biāo)準(zhǔn)稍有不同2022工傷7級一般賠償多少 ，以下以北京為例2022工傷7級一般賠償多少 ：
工傷賠償計算
(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補助金
(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月
(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月
(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月
(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2.按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%
(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022工傷7級一般賠償多少 的，由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補助金
(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月
(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月
2.傷殘津貼
(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作2022工傷7級一般賠償多少 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補助金
(1)七級傷殘=本人工資×13個月
(2)八級傷殘=本人工資×11個月
(3)九級傷殘=本人工資×9個月
(4)十級傷殘=本人工資×7個月
天津行通律所-品牌律所
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2022年北京工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？2018年 北京 市職工7級工傷 傷殘等級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2022工傷7級一般賠償多少 ： 1、 一次性傷殘補助金 ： 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 2022工傷7級一般賠償多少 ，但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)2022工傷7級一般賠償多少 ，七級12個月2022工傷7級一般賠償多少 ，即101604元。 以上三項合計：最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 工傷事故 中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含： 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。 北京工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算北京各項 賠償金 額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)工傷保險條例的限定，工人因工致殘被判定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個月的本人薪水， 八級傷殘 為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。 本文明確說明了北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以分為一次性傷殘和傷殘就業(yè)補助金。另外說明了 工傷標(biāo)準(zhǔn) 的界定，用以定義工傷的范圍和賠償，并說明了應(yīng)該享有的薪水補貼。如果對此仍然存在疑問，可以咨詢相關(guān)的法律人士。
工傷七級賠償2022標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的2022工傷7級一般賠償多少 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是13個月本人工資。
七級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金2022工傷7級一般賠償多少 ：
1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付。
2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付。
上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。
工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補助金
（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月
（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月
（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月
（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2、按月享受傷殘津貼（按月支付）
（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%
（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%
（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%
（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注2022工傷7級一般賠償多少 ：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022工傷7級一般賠償多少 ，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補助金
（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月
（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月
2、傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%
（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注2022工傷7級一般賠償多少 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼2022工傷7級一般賠償多少 ，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022工傷7級一般賠償多少 ，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補助金
（1）七級傷殘=本人工資×13個月
（2）八級傷殘=本人工資×11個月
（3）九級傷殘=本人工資×9個月
（4）十級傷殘=本人工資×7個月
2022年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022工傷7級一般賠償多少 ：
1、醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；
2、住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；
3、交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規(guī)范；
4、輔佐用具費。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規(guī)范；
5、罷工留薪。薪酬福利待遇不變，由所在單位按月付出。
一、工傷社保報銷的范圍如下：
1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用；
2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費用；
3、工傷保險參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。
二、認定工傷的標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其2022工傷7級一般賠償多少 他情形。
