一、如果你已經(jīng)享受了《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇浙江臺州八級工傷能賠多少錢 ，且不解除或者終止勞動合同浙江臺州八級工傷能賠多少錢 ，你只享受一次性傷殘補助金，標準為你本人11個月工資，假定你本人月工資為5000元，你的一次性傷殘補助金為55000元。如果你沒有享受《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇，在計算賠償金需要另行計算。

二、如果你解除或者終止勞動合同，在享受前條所列的賠償金外，再享受《浙江省工傷保險實施條例》第五條規(guī)定的待遇。即一次性醫(yī)療補助金（7個月）和一次性就業(yè)補助金（7個月），標準為統(tǒng)籌地上年度月平均工資。假定你所在地區(qū)上年度月平均工資為5000元，你可再獲得一次性醫(yī)療及就業(yè)補助金70000元。

三、在你享受了工傷醫(yī)療費、住院生活補助費、護理費及理療器械費、停工留薪期工資的情況下，且解除或者終止勞動合同，按假定工資標準，你可得125000元的賠償金。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《最新浙江省工傷保險實施條例》

(五)五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業(yè)補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。

七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補助金，七級支付10個月，八級支付7 個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷八級傷殘計算標準:1.一次性傷殘補助金10個月浙江臺州八級工傷能賠多少錢 ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元法律依據(jù)浙江臺州八級工傷能賠多少錢 ：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，以及因特殊情況經(jīng)市、縣社會保險行政部門同意延長的時限內(nèi)提出工傷認定申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位在法定申請時限內(nèi)提出工傷認定申請，受傷職工或者其近親屬、工會組織也在此時限內(nèi)提出的，由最先提出申請的一方作為工傷認定申請人。第十三條 用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織在用人單位的法定申請時限內(nèi)提出工傷認定申請的，提出申請前已發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由工傷保險基金負擔。用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織均未在用人單位的法定申請時限內(nèi)提出工傷認定申請的，提出申請前發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由用人單位負擔。

浙江省 工傷八級傷殘 賠償情況(如果用人單位沒有 購買工傷保險 浙江臺州八級工傷能賠多少錢 ，則由用人單位一次性支付)： ( 保留勞動關(guān)系 ，安排工作浙江臺州八級工傷能賠多少錢 的) 1、一次性工傷補助金(從 工傷保險基金 )： 八級為10個月職工工資 2、生活護理費：(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度: a、完全不能為2050元×50%=1025元; b、大部分不能為職工月工資的 2050元×40%=820元; c、部分不能為職工月工資的2050元×30%=615元; 3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照 國家工作人員 出差伙食補助標準每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 6、殘疾輔助器具的費用。 勞動合同期滿 終止或勞動者提出 解除勞動關(guān)系 的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系） 7、 一次性工傷醫(yī)療補助金 ： 八級為7個月×2050元/月=14350元 8、 一次性傷殘 就業(yè)補助金： 八級為7個月×2050元/月=14350元