在宿舍死亡屬于工傷嗎
人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作在宿舍死亡屬于工傷嗎 的時(shí)間、工作的地點(diǎn)、工作的原因在宿舍死亡屬于工傷嗎 ,受傷或者是死亡的,公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān),但是會有些情分,會賠償個(gè)員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。
但單位應(yīng)該處于人道主義給予適當(dāng)補(bǔ)償在宿舍死亡屬于工傷嗎 :喪葬費(fèi)、撫恤金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
二、工傷賠償項(xiàng)目
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
拓展資料:
在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括:
1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用在宿舍死亡屬于工傷嗎 ;
2、規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購買棺材費(fèi)用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用,等等。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
在公司宿舍死亡算工傷嗎員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍在宿舍死亡屬于工傷嗎 的時(shí)候已經(jīng)是下班,并且是在休息時(shí)間,宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方,并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,如果員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是加班時(shí)間發(fā)病,那么就可以進(jìn)行工傷賠償或者工傷死亡賠償。員工在公司宿舍死亡不符合認(rèn)定為視同工傷的條件,不能視同工傷,應(yīng)按因病死亡辦理。員工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任在宿舍死亡屬于工傷嗎 ;如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在宿舍死亡屬于工傷嗎 :
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在宿舍死亡屬于工傷嗎 他情形。
拓展資料:工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)?
1、對于一到四級傷殘,傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%;
2、對于五級和六級傷殘,如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關(guān)系,但單位又無法安排適當(dāng)工作的,需要支付傷殘津貼、五級為本人工資的70%;
3、六級為本人工資的60%。
工傷職工傷殘津貼是指當(dāng)勞動者被鑒定為殘疾人時(shí)所享受的一種津貼。根據(jù)傷殘鑒定等級不同,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級,以本人工資的一定比例確定,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在宿舍死亡屬于工傷嗎 他情形。
員工宿舍死亡算工傷嗎如果員工是下班時(shí)間自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡在宿舍死亡屬于工傷嗎 的在宿舍死亡屬于工傷嗎 ,不能認(rèn)定為工傷在宿舍死亡屬于工傷嗎 ,單位不承擔(dān)責(zé)任。上班時(shí)間包括正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是在加班時(shí)間發(fā)病在宿舍死亡屬于工傷嗎 ,享受在宿舍死亡屬于工傷嗎 的待遇也不盡相同。工傷指的是員工在從事職業(yè)活動過程中或者與工作有關(guān)的活動時(shí),由于外在不良因素造成的的傷害和職業(yè)病傷害。
員工在公司宿舍死亡算工傷嗎不算
“人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作在宿舍死亡屬于工傷嗎 的時(shí)間、工作在宿舍死亡屬于工傷嗎 的地點(diǎn)、工作的原因,受傷或者是死亡的,公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān),但是會有些情分,會賠償個(gè)員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。
在工地宿舍自然死亡算工傷嗎工地宿舍死亡不一定算工傷,符合以下情形才能被認(rèn)定為工傷在宿舍死亡屬于工傷嗎 :1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在宿舍死亡屬于工傷嗎 ;2、 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、 患職業(yè)病的;5、 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。