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北京10級傷殘賠償價(jià)格表

在線問法 時(shí)間: 2023.01.24
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2,醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用3,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=(當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))元×住院天數(shù)4,營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定5,誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮(zhèn))÷365日)×誤工天數(shù)6,陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間7,交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
北京十級傷殘能賠償多少錢

北京市十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)北京10級傷殘賠償價(jià)格表 :

1、一次性傷殘補(bǔ)助金北京10級傷殘賠償價(jià)格表 :賠償標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月的本人工資北京10級傷殘賠償價(jià)格表 ,但最高為121653元、最低為24330.6元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:以北京市上一年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā),十級3個(gè)月,即17379元。

3、 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以北京市上一年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā),十級3個(gè)月,即17379元。

以上三項(xiàng)合計(jì):最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容有:

1、城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市(北京市)居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)0.1。

2、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其北京10級傷殘賠償價(jià)格表 他醫(yī)用費(fèi)用。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=(當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))元×住院天數(shù)。

4、營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定。

5、誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮(zhèn))÷365日)×誤工天數(shù)。

6、陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間。

7、交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

北京市十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金北京10級傷殘賠償價(jià)格表 :賠償標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月北京10級傷殘賠償價(jià)格表 的本人工資,但最高為121653元、最低為24330.6元;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā),十級3個(gè)月,即17379元。3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā),十級3個(gè)月,即17379元。以上三項(xiàng)合計(jì):最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。2021年北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容有:1,城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市(北京市)居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)0.1。2,醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用3,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=(當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))元×住院天數(shù)4,營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定5,誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮(zhèn))÷365日)×誤工天數(shù)6,陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間7,交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

1—10級傷殘賠償價(jià)格表

1級?10級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表

?、1級?4級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注:?到四級傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系)

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘北京10級傷殘賠償價(jià)格表 的北京10級傷殘賠償價(jià)格表 ,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出?作崗位,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:?級傷殘為27個(gè)?的本??資,?級傷殘為25個(gè)?的本??資,三級傷殘為23個(gè)?的本??資,四級傷殘為21個(gè)?的本??資;

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:?級傷殘為本??資的90%,?級傷殘為本??資的85%,三級傷殘為本??資的80%,四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的,由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額;

(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的,由??單位和職?個(gè)?以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

?、5級?10級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)?的本??資,六級傷殘為16個(gè)?的本??資;

(?)保留與??單位的勞動(dòng)關(guān)系,由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的,由??單位按?發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本??資的70%,六級傷殘為本??資的60%,并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的,由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出,該職?可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)?的本??資,?級傷殘為11個(gè)?的本??資,九級傷殘為9個(gè)?的本??資,?級傷殘為7個(gè)?的本??資;

(?)勞動(dòng)、聘?合同期滿終?,或者職?本?提出解除勞動(dòng)、聘?合同的,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

三、1級?10級?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么

《?傷保險(xiǎn)條例》第三?五條-第三?七條

四、全國各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同,所以歸納下表,以?便朋友們查閱:

1、北京市《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的,在停?留薪期內(nèi),原?資福利待遇不變,由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個(gè)?,按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)?。停?留薪期具體時(shí)限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。

第???條申請供養(yǎng)親屬撫恤?的,應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動(dòng)能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。

第??三條參加?傷保險(xiǎn)的??單位破產(chǎn)、解散的,其?級?四級傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險(xiǎn)基??付的?傷待遇,由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會(huì)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終?的,該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

引?法條:

《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》

職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本?提出,可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系;被鑒定為七??級傷殘的,勞動(dòng)合同期滿或者職?本?提出解除勞動(dòng)合同的,可以解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終?勞動(dòng)關(guān)系的職?,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個(gè)?:五級傷殘為12個(gè)?,六級傷殘為10個(gè)?,七級傷殘為8個(gè)?,?級傷殘為6個(gè)?,九級傷殘為4個(gè)?,?級傷殘為2個(gè)?。

?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個(gè)?:五級傷殘為18個(gè)?,六級傷殘為15個(gè)?,七級傷殘為12個(gè)?,?級傷殘為9個(gè)?,九級傷殘為6個(gè)?,?級傷殘為3個(gè)?。

引?法條:

《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》第??九條

3、上?!渡虾J?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三?九條(致殘??四級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出?作崗位,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級傷殘的,為27個(gè)?的?傷?員本??資;?級傷殘的,為25個(gè)?;三級傷殘的,為23個(gè)?;四級傷殘的,為21個(gè)?。

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼。?級傷殘的,為?傷?員本??資的90%;?級傷殘的,為85%;三級傷殘的,為80%;四級傷殘的,為75%。

(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的,由?傷保險(xiǎn)基?繼續(xù)?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù),按?繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡,但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的,??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù),按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?符合條件后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第四?條(致殘五?六級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級傷殘的,為18個(gè)?的?傷?員本??資;六級傷殘的,為16個(gè)?。

(?)保留與??單位勞動(dòng)關(guān)系,由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的,由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為?傷?員本??資的70%;六級傷殘的,為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的,由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷?員本?提出,該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級傷殘的,分別為18個(gè)?的上年度全市職??平均?資;六級傷殘的,分別為15個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的,不享受本條第?款規(guī)定的待遇。

第四??條(致殘七??級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級傷殘的,為13個(gè)?的?傷?員本??資;?級傷殘的,為11個(gè)?;九級傷殘的,為9個(gè)?;?級傷殘的,為7個(gè)?。

(?)勞動(dòng)合同期滿終?,或者?傷?員本?提出解除勞動(dòng)合同的,由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?,由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級傷殘的,分別為12個(gè)?的上年度全市職??平均?資;?級傷殘的,分別為9個(gè)?;九級傷殘的,分別為6個(gè)?;?級傷殘的,分別為3個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的,不享受本條第?款第?項(xiàng)規(guī)定的待遇。

引?法條:

《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三?九條-第四??條

北京十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月北京10級傷殘賠償價(jià)格表 的本人工資北京10級傷殘賠償價(jià)格表 ,但最高為121653元、最低為24330.6元。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題北京10級傷殘賠償價(jià)格表 的解釋》第十七條受害人遭受人身損害北京10級傷殘賠償價(jià)格表 ,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2022年北京1-10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 因工傷死亡賠償多少?

一次性工亡補(bǔ)助金為785020元(2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍北京10級傷殘賠償價(jià)格表 ,即39251元×20倍)。

2022年北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京10級傷殘賠償價(jià)格表 :

1、喪葬補(bǔ)助金為63552元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的北京市上一年度即2019年職工月平均工資,即10592元×6個(gè)月);

2、一次性工亡補(bǔ)助金為785020元(2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,即39251元×20倍);

以上兩項(xiàng)合計(jì)為:848572元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其北京10級傷殘賠償價(jià)格表 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(二)未死亡1-10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

【1級工傷傷殘】

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,但最高為897952元、最低為171590.4元;

2、傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%(最低不得低于5719.68元/月),直到本人退休或正常壽命。

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