工作中猝死配偶補償多少年
專業(yè)分析
加班猝死公司標準賠償如下:
1、喪葬補貼按上一年度職工月平均工資6個月支付工作中猝死配偶補償多少年 ;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工工作中猝死配偶補償多少年 ,無勞動能力的親屬;
3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付工作中猝死配偶補償多少年 ,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,享受喪葬補貼。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其工作中猝死配偶補償多少年 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工作中心臟猝死一般賠償多少工作中心臟猝死一般賠償多少要根據(jù)當(dāng)?shù)刭r償標準的規(guī)定來決定。工作中心臟猝死的賠償有上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個月職工月平均工資工作中猝死配偶補償多少年 ,供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例,支付給已經(jīng)提供主要收入來源、生前無勞動能力的親屬。標準是配偶每月百分之四十,其工作中猝死配偶補償多少年 他親屬每月百分之三十,孤兒或者是孤寡老人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加百分之十。
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工作中猝死配偶補償多少年 ;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
上班猝死賠償標準是怎樣的1.
喪葬補助金為6個月工作中猝死配偶補償多少年 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2.
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資工作中猝死配偶補償多少年 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力工作中猝死配偶補償多少年 的親屬。標準為:配偶每月40%,其工作中猝死配偶補償多少年 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫...
3.
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。