一左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，一般判定位十或者九級。

二左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，賠償如下

1，醫(yī)療費(fèi)左手食指斷了半截算幾級傷殘 ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）

3，交通費(fèi)：按實際發(fā)生（社保支付）4，停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）

6，一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×9個月（社保支付）7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×2個月社保支付。

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×8個月（單位支付）備注說明:1、“本人工資”是指受傷前12個月左手食指斷了半截算幾級傷殘 的平均工資；2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；3、如果單位為勞動者購買社保左手食指斷了半截算幾級傷殘 的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊

擴(kuò)展內(nèi)容

工傷

工傷亦稱“公傷”，“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)，藥費(fèi)，住院費(fèi)，住院時的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

如果屬于工傷的話左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，應(yīng)屬于工傷十級。鑒定依據(jù)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

5)一手指除拇指外左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、如果屬于工傷左手食指斷了半截算幾級傷殘 的話左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，應(yīng)屬于工傷十級。鑒定依據(jù)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

5)一手指除拇指外左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或者用人單位依法解除勞動關(guān)系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發(fā)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發(fā)。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付。

距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《山西省工傷保險條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系之日前12個月的本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-山西省工傷保險條例

參考資料來源：百度百科-重慶市工傷保險實施辦法

參考資料來源：河間市人民法院網(wǎng)-勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級

工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，如果鑒定是輕傷左手食指斷了半截算幾級傷殘 的，就可以判刑了?！竟?級】標(biāo)準(zhǔn)左手食指斷了半截算幾級傷殘 ：16）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷左手食指斷了半截算幾級傷殘 ；17）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；【工傷8級】標(biāo)準(zhǔn)：16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能；【工傷9級】標(biāo)準(zhǔn)：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；【工傷10級】標(biāo)準(zhǔn)：6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；　

1、建議當(dāng)事人催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、如果錯過了工傷認(rèn)定時間，權(quán)益很難得到保障

手指缺失左手食指斷了半截算幾級傷殘 的

永久性完全喪失的

陪付比例是10%。但根據(jù)左手食指斷了半截算幾級傷殘 你所說的情況大致可分析為在7級傷殘到10級傷殘以內(nèi)。七級傷殘賠付為本人12個月的工資左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，八級傷殘為10個月的工資左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，九級傷殘為8個月的工資左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，十級傷殘為6個月的工資，但具體的還是要去勞動部門進(jìn)行工傷鑒定的，經(jīng)過科學(xué)的醫(yī)學(xué)檢查鑒定后看看能定為幾級傷殘，然后再根據(jù)傷殘等級進(jìn)行賠付

一、認(rèn)定工傷。

二、申請勞動部門做職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定。

三、依據(jù)GB/T

16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》i)九級16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失左手食指斷了半截算幾級傷殘 ，17)一手食指2～3節(jié)缺失，18)一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；依左手食指斷了半截算幾級傷殘 你說的傷情，左手食指斷左手食指斷了半截算幾級傷殘 了一半，是缺失一半嗎，如果是，可以定九級傷殘；

四、要求賠償：

依據(jù)工傷保險條例第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；