十級

工傷職工食指末節(jié)離斷,符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失之規(guī)定,應當評定為十級傷殘。工傷賠償標準:1、一級傷殘補助金本人工資×27個月2、二級傷殘補助金本人工資×25個月3、三級傷殘補助金本人工資×23個月4、四級傷殘補助金本人工資×21個月5、五級傷殘補助金本人工資×18個月6、六級傷殘補助金本人工資×16個月7、七級傷殘本人工資×13個月8、八級傷殘本人工資×11個月9、九級傷殘本人工資×9個月10、十級傷殘本人工資×7個月你可以將具體情況與工傷左手食指斷了二節(jié) 我詳談,我將為你具體分析,為你維護最大工傷左手食指斷了二節(jié) 的正當利益。

根據(jù)相關標準工傷左手食指斷了二節(jié) ，食指中指分別斷了二節(jié)工傷左手食指斷了二節(jié) ，可定為七級傷殘。

相關法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.7.2七級條款系列

凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。

16)一手除拇指外，其工傷左手食指斷了二節(jié) 他2～3指(含食指)近側指問關節(jié)離斷；

17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)功能喪失；

二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷左手食指斷了二節(jié) 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

左手食指斷了兩節(jié)工傷左手食指斷了二節(jié) ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》工傷左手食指斷了二節(jié) 的規(guī)定，16)一手食指2～3節(jié)缺失，為九級傷殘的，賠償具體有多少，要看個人工資情況來確定的。

《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動者工傷手指斷了兩節(jié)工傷左手食指斷了二節(jié) ，如果認定為工傷工傷左手食指斷了二節(jié) 的，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關系工傷左手食指斷了二節(jié) 的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行一定的賠償。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料工傷左手食指斷了二節(jié) ：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是工傷左手食指斷了二節(jié) ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

職工工傷致左手食指和中指二節(jié)離斷工傷左手食指斷了二節(jié) ，應評定為九級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損工傷左手食指斷了二節(jié) ，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

15)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

16)一手食指2～3節(jié)缺失;

17)一拇指指間關節(jié)僵直于功能位;

左手食指斷掉兩節(jié)工傷左手食指斷了二節(jié) ，大概是十級或者九級，具體要看鑒定報告。

這不是簡單描述就能判定工傷左手食指斷了二節(jié) 的事。手指外傷后缺損，需要看缺損程度，以及對于手指功能的影響程度，具體問題具體分析。

如果要確定的評級，要去當?shù)貏趧予b定機構進行工傷鑒定，去公安局法醫(yī)處進行傷殘鑒定。