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公司向員工追償交通事故損失
公司向員工追償交通事故損失
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任公司向員工追償交通事故損失,員工全責(zé)說(shuō)明員工在此次交通事故中存在重大過(guò)失公司向員工追償交通事故損失，因重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)模萌藛挝豢梢韵騿T工追責(zé)，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,公司車輛折損費(fèi)要不要賠 若開(kāi)公司的車發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)，公司是否可以要求賠償折損費(fèi)公司向員工追償交通事故損失。
2024.02.12548人收看 -
員工交通事故無(wú)工傷賠償
員工交通事故無(wú)工傷賠償
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工交通事故無(wú)工傷賠償：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工交通事故無(wú)工傷賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害員工交通事故無(wú)工傷賠償，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2024.02.04730人收看 -
用人單位追償員工交通事故
用人單位追償員工交通事故
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任用人單位追償員工交通事故,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,員工全責(zé)說(shuō)明員工在此次交通事故中存在重大過(guò)失用人單位追償員工交通事故，因重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)挠萌藛挝蛔穬攩T工交通事故，用人單位可以向員工追責(zé)用人單位追償員工交通事故，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2024.01.28455人收看 -
公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議
公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議
內(nèi)容：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議他情形,在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款，都違反公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議了憲法和法律的規(guī)定范圍，也嚴(yán)重違反了社會(huì)主義公德，屬無(wú)效的民事行為，不能獲得法院的支持,公司能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議嗎公司不能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議，即使簽訂公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議了，排除勞動(dòng)者工傷索賠權(quán)利，違反法律、行政法規(guī)公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議的強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)效。
2023.12.02652人收看 -
員工未交社保發(fā)生交通事故
員工未交社保發(fā)生交通事故
內(nèi)容：如果交通事故中自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)，就不構(gòu)成工傷，與公司沒(méi)有關(guān)系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因?yàn)楣緵](méi)有繳納社保，工傷評(píng)級(jí)后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項(xiàng)工傷待遇由公司賠償員工未交社保發(fā)生交通事故,公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn)，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個(gè)要看具體情況員工未交社保發(fā)生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔(dān)主責(zé)、全責(zé)員工未交社保發(fā)生交通事故的，構(gòu)成工傷，可以讓單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定評(píng)級(jí)員工未交社保發(fā)生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
員工下班后發(fā)生醉駕交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
交通事故員工私了
交通事故員工私了
內(nèi)容：出交通事故當(dāng)時(shí)說(shuō)私了事后怎么辦【法律分析】如果當(dāng)事人“私了”事故自行撤離現(xiàn)場(chǎng)后交通事故員工私了，對(duì)事故事實(shí)或賠償問(wèn)題又產(chǎn)生了爭(zhēng)議，可以要求交通隊(duì)繼續(xù)處理，但是，當(dāng)事人必須提供有各方當(dāng)事人簽名交通事故員工私了的事故文字記錄材料，由交通隊(duì)辦案人員確定當(dāng)事人責(zé)任并制作《交通事故認(rèn)定書》,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一交通事故員工私了的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.10910人收看 -
順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理
順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理
內(nèi)容：順風(fēng)員工上班時(shí)間發(fā)生交通事故,負(fù)全責(zé),醫(yī)藥費(fèi)公司要承擔(dān)嗎根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的順豐員工出現(xiàn)交通事故怎么處理,所以，在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對(duì)于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔(dān)，因?yàn)椴煌那闆r承擔(dān)不同的責(zé)任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)快遞員因?yàn)楣ぷ鞯脑蛑率关?cái)產(chǎn)或者人身上遭受的損失進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。
2023.07.0912人收看 -
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
員工在送貨途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系員工在送貨途中發(fā)生交通事故，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,因?yàn)榇诵袨閷儆谟萌藛挝坏墓ぷ魅藛T因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害員工在送貨途中發(fā)生交通事故，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的員工在送貨途中發(fā)生交通事故，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023.06.25782人收看 -
員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),
員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),
內(nèi)容：相關(guān)法條員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),，人沒(méi)受傷員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),，對(duì)方全責(zé)員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),，按照規(guī)定，可以算工傷員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),的，用人單位不能扣工資的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24594人收看 -
給交通事故員工的慰問(wèn)信
給交通事故員工的慰問(wèn)信
內(nèi)容：xx人力行政部 20xx年 X 月 X 日 寫給受傷員工的一封慰問(wèn)信范文篇三 親愛(ài) 的老師 : 你好,老師，您在醫(yī)院要好好養(yǎng)傷，我們會(huì)想您的，我們會(huì)乖的，您放心吧,星期天下午我來(lái)的很晚，來(lái)到寢室我發(fā)現(xiàn)好多人不在，有同學(xué)來(lái)了，我問(wèn)她們，才知道你在醫(yī)院 的消息，有很多人都去看老師你了,老師，您現(xiàn)在在醫(yī)院里一定很孤獨(dú)吧,老師，我想您，非常想您，好擔(dān)心，好擔(dān)心，不知道您現(xiàn)在怎么樣了，好些了嗎。
2023.06.24534人收看 -
全責(zé)交通事故后單位開(kāi)除員工
全責(zé)交通事故后單位開(kāi)除員工
內(nèi)容：根據(jù)在事故中所所犯過(guò)錯(cuò)，單位可以給予相應(yīng)全責(zé)交通事故后單位開(kāi)除員工的行政處罰，但沒(méi)有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,根據(jù)你在事故中所所犯過(guò)錯(cuò)全責(zé)交通事故后單位開(kāi)除員工，單位可以給予相應(yīng)的行政處罰，但沒(méi)有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失可解雇嗎司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失全責(zé)交通事故后單位開(kāi)除員工，如果司機(jī)不是主責(zé)和全責(zé)公司就不能解雇，但是如果是肇事罪并負(fù)責(zé)全責(zé)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的司機(jī)，公司是可以解除勞動(dòng)合同的。
2023.06.24497人收看 -
員工外出工作發(fā)生交通事故
員工外出工作發(fā)生交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn) ...。
2023.06.1146人收看 -
交通事故對(duì)方員工不賠償
交通事故對(duì)方員工不賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》 第七十四條 對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十四條對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟,根據(jù)道路交通安全法 對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
2023.05.19935人收看 -
員工上班交通事故怎么理賠
員工上班交通事故怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工上班交通事故怎么理賠：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,4、由于 交通肇事 者逃逸或者其員工上班交通事故怎么理賠他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病員工上班交通事故怎么理賠的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工上班交通事故怎么理賠，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定《工傷保險(xiǎn)條例》。
2023.05.17422人收看 -
員工上班途中發(fā)生交通事故
員工上班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,02 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工上班途中發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17321人收看 -
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
員工下班出去玩發(fā)生交通事故
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班出去玩發(fā)生交通事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發(fā)生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發(fā)生交通事故：一、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警員工下班出去玩發(fā)生交通事故， 公安機(jī)關(guān)交通管理部接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》二、 職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警的，職工或其近親屬應(yīng)在事后及時(shí)向用人單位報(bào)告。
2023.02.05220人收看 -
員工下班吃飯路上交通事故
員工下班吃飯路上交通事故
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工下班吃飯路上交通事故,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班吃飯路上交通事故：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0532人收看
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