法律規(guī)定員工上班交通事故怎么理賠 ，在員工上下班期間 發(fā)生交通事故 員工上班交通事故怎么理賠 ，是屬于工傷員工上班交通事故怎么理賠 ，公司應該申報工傷，確定具體的傷殘等級，然后賠償員工上班交通事故怎么理賠 ；如果 停工留薪期 間沒有發(fā)工資，否則，你可以通過以下途徑解決員工上班交通事故怎么理賠 ：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi) 到法院起訴 。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的 經(jīng)濟補償金 。

1、 交通事故 賠償已給付了 醫(yī)療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 的。企業(yè)或者 工傷保險 經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于 工傷 津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者 一次性傷殘補助金 不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 3、職工因 交通事故死亡 或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其員工上班交通事故怎么理賠 他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其員工上班交通事故怎么理賠 他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。 上班途中發(fā)生交通事故的其實有可能被認定為 交通事故工傷 ，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。

上班途中發(fā)生交通事故員工上班交通事故怎么理賠 的員工上班交通事故怎么理賠 ，賠償這些費用：

1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定；

2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；

4、護理費以及住宿費等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

員工上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病員工上班交通事故怎么理賠 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償員工上班交通事故怎么理賠 ，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》。其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工上班交通事故怎么理賠 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

上班途中發(fā)生交通事故員工上班交通事故怎么理賠 ，屬于工傷員工上班交通事故怎么理賠 的，由用人單位和工傷保險基金按《工傷保險條例》支付工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇；不屬于工傷的，由侵權(quán)人承擔人身損害賠償責任；其員工上班交通事故怎么理賠 他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。