為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務觸手可及
量身定制解決方案 \ 專業(yè)律師團隊助力達成訴求
您身邊的法律專家
高效服務、快速應答
專業(yè)團隊、資歷深厚
客戶滿意度高
北京律師，專業(yè)團隊， 200+云律所實力在線
專業(yè)化團隊，全程跟進 一站式解決您的法律難題
嚴選律師，權威專業(yè)，為當事人爭取最大利益
處理案件類型豐富，庭審經(jīng)驗分析 上萬案件代理，勝訴率高
專案咨詢服務，資深律師方案定制
根據(jù)實際情況量身定制專屬維權方案 精準把控案件難點，尋求最優(yōu)方法
快速應答，高效服務，24小時在線
專業(yè)認證律師，一對一在線咨詢法律問題優(yōu)質(zhì)解答，及時與客戶反饋
內(nèi)容：《規(guī)定》第六條明確上下班期間出交通事故：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,《規(guī)定》第六條明確上下班期間出交通事故：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,上下班途中出交通事故依據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
內(nèi)容：法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內(nèi)單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內(nèi)申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協(xié)商解決。
內(nèi)容：法律依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
內(nèi)容：
內(nèi)容：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的超過60歲上下班途中交通事故,年滿60歲超過60歲上下班途中交通事故的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用超過60歲上下班途中交通事故的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，無論是否工作原因受傷，均不能認定為工傷,60歲是法定退休年齡,60歲以上繼續(xù)工作,在上下班途中發(fā)生交通事故超過60歲上下班途中交通事故，是否可以認定為工傷超過60歲上下班途中交通事故，根據(jù)全國各地超過60歲上下班途中交通事故的有關工傷保險規(guī)定來看超過60歲上下班途中交通事故，有些地區(qū)如北京是將退休職工發(fā)生工傷的情形列為不予受理的范圍之內(nèi)，顯然就不能認定為工傷超過60歲上下班途中交通事故了。
內(nèi)容：對損害發(fā)生存在過錯租車期間發(fā)生交通事故怎么算的，承擔相應的賠償責任,法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千二百零九條，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任。
內(nèi)容：2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的修路期間逆行發(fā)生交通事故，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任,逆向行駛出現(xiàn)交通事故負什么責任逆向行駛出現(xiàn)交通事故后負責的具體內(nèi)容如下修路期間逆行發(fā)生交通事故：1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的修路期間逆行發(fā)生交通事故，承擔全部責任修路期間逆行發(fā)生交通事故,(1)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任(2)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任(3)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。
內(nèi)容：滴滴接單過程中出了交通事故如何擔責滴滴單獨為司機和乘客另外投保的人身意外險可賠滴滴車在訂單期間出交通事故，到作為司機滴滴車在訂單期間出交通事故，如果自身車輛受損或者造成別的車輛損失和人員傷亡，自身車輛的保險公司拒賠，因為改變了用途為營運車輛,在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理,滴滴打車的經(jīng)營模式主要有四種滴滴車在訂單期間出交通事故，因此交通事故的責任劃分也相應分四種情況滴滴車在訂單期間出交通事故，即按出租車模式、快車模式、順風車模式、專車模式四種情形來區(qū)分。
內(nèi)容：依據(jù)雇員上下班途中發(fā)生交通事故我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發(fā)生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發(fā)生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發(fā)生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發(fā)生交通事故他人損害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條因道路交通事故造成下列財產(chǎn)損失交通事故修車期間交通費賠償標準，當事人請求侵權人賠償?shù)?，人民法院應予支持：（一）維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用,根據(jù)《關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條因道路交通事故造成下列財產(chǎn)損失交通事故修車期間交通費賠償標準，當事人請求侵權人賠償?shù)慕煌ㄊ鹿市捃嚻陂g交通費賠償標準，人民法院應予支持交通事故修車期間交通費賠償標準：（一）維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用。
內(nèi)容：交通事故護理費賠償標準2022一、道路交通事故護理費賠償標準1、護理人員有收入交通事故住院期間護理費標準的交通事故住院期間護理費標準：護理費=誤工費2、護理人員沒有收入交通事故住院期間護理費標準的：護理費=當?shù)刈o工同等級勞務報酬標準×護理天數(shù)(最長不超過20年)×護工人數(shù)(原則上1人，醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù))3、護理期限：護理期限一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷,如果勞動者先按工傷事故處理、請求享受工傷保險待遇、那么、工傷保險經(jīng)辦機構或用人單位在支付工傷保險待遇后、即取得上下班交通事故負主要責任了勞動者向?qū)陌l(fā)生負有責任的第三者索賠的權利、可以向第三者行使追償權。
內(nèi)容：發(fā)生交通事故以后交通事故治療期間費用由誰墊付，傷者交通事故治療期間費用由誰墊付的醫(yī)藥費應該由誰來墊付交通事故治療期間費用由誰墊付，首先交通事故治療期間費用由誰墊付，如果確定肇事車輛有責任，不分責任大小，先由肇事車輛的交強險，墊付，1.8萬元，然后，等待交警部門做出事故責任劃分,發(fā)生交通事故住院費由誰墊付車禍的醫(yī)藥費交通事故治療期間費用由誰墊付，可以由肇事方墊付，在確定具體的賠償責任后，根據(jù)肇事方已墊付的費用，相應減除其支付義務交通事故治療期間費用由誰墊付。
內(nèi)容：條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷上下班交通事故工傷等級鑒定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,上下班途中發(fā)生交通事故工傷鑒定標準依據(jù)《 工傷保險條例 》上下班交通事故工傷等級鑒定的有關規(guī)定上下班交通事故工傷等級鑒定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當 認定為工傷,《工傷保險條例》第十四條第六項職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上下班交通事故工 ...。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
完整描述糾紛焦點和具體問題
最快 3分鐘 內(nèi)有回復
99%用戶的選擇
.png)
.png)
.png)
