雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠
不賠。根據(jù)相關(guān)法規(guī)雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡不負(fù)賠償責(zé)任。
保險(xiǎn)公司對(duì)下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任:
(一)被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡;
(二)由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無(wú)照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡;
(三)被保險(xiǎn)人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡;
(四)被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡;
(五)被保險(xiǎn)人直接或指使他人對(duì)其雇員故意實(shí)施的騷擾、傷害、性侵犯雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡;
(六)任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金;
(七)被保險(xiǎn)人對(duì)其承包商所雇傭雇員的責(zé)任;
(八)在中華人民共和國(guó)境外,包括我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū),所發(fā)生的被保險(xiǎn)人雇員的傷殘或死亡;
(九)國(guó)務(wù)院頒布的工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外的醫(yī)藥費(fèi)用;
(十)勞動(dòng)和社會(huì)保障部所頒布的國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄規(guī)定之外的醫(yī)藥費(fèi)用;
(十一)假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
(十二)住宿費(fèi)用、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費(fèi);
(十三)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人雇員的傷殘、死亡或疾病;
測(cè)一測(cè)你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù),專家為你免費(fèi)解讀!
雇主責(zé)任險(xiǎn),不附加24小時(shí),上下班途中發(fā)生意外,保險(xiǎn)公司理賠嗎?你好雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,保險(xiǎn)公司是會(huì)理賠的雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,只要你的目的性就是去上班,在上下班途中發(fā)生雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 了交通意外出現(xiàn)了受傷等情況都是算工傷的,保險(xiǎn)公司都會(huì)給你進(jìn)行理賠,只要繳納了保險(xiǎn)。
并且雇主是也是具有賠償?shù)呢?zé)任的,我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。因工外出期間"含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明,職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。你上下班途中發(fā)生了事故這個(gè)時(shí)候一定要去勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷事故鑒定,出具工傷鑒定報(bào)告書(shū)。依照法律規(guī)定,無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
我們老師在給我們講解法律事件的時(shí)候曾經(jīng)就講過(guò)關(guān)于上下班途中發(fā)生了車禍,雇主與保險(xiǎn)公司是否要賠償?shù)墓适?,?dāng)時(shí)我們都認(rèn)為不用賠,因?yàn)槭钦厥抡咦驳穆?,跟老板都沒(méi)有關(guān)系。但是老師明確說(shuō)這個(gè)只要是在進(jìn)行上班為目的的途中發(fā)生了車禍并且勞動(dòng)部門也認(rèn)定為工傷那是絕對(duì)要理賠的并且雇主也是要承擔(dān)一定的責(zé)任,當(dāng)時(shí)那起車禍造成了上班者的死亡,家屬去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定,打官司判決保險(xiǎn)公司承擔(dān)70%雇主承擔(dān)30%。
因此只要你是明確上下班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任,(例如醉酒)等個(gè)人原因造成的事故那么保險(xiǎn)公司和雇主都是要承擔(dān)責(zé)任的,出具了工傷報(bào)考保險(xiǎn)公司一定會(huì)理賠的。
人保財(cái)險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠交通事故嗎?雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,法律對(duì)交通肇事逃逸商業(yè)保險(xiǎn)是否賠償沒(méi)有明確的必須承擔(dān)賠償責(zé)任之規(guī)定。既然法律無(wú)明確規(guī)定,那么主要看投保人與保險(xiǎn)公司雙方是否有明確的約定。
法律分析
如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,將導(dǎo)致無(wú)輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式流量計(jì))雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)??h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門制定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千二百一十六條 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸,該機(jī)動(dòng)車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)人在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ;機(jī)動(dòng)車不明、該機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)或者搶救費(fèi)用超過(guò)機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額,需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的,由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助基金墊付后,其管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償。
企業(yè)買了雇主險(xiǎn),員工下班受傷,肇事者拒絕賠付,應(yīng)該怎么辦?你好雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,很高興為你解答問(wèn)題。
從法律層面分析雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 ,在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的,屬于工傷。你可以同時(shí)要求用人單位及肇事方賠償。根據(jù)你的描述,企業(yè)為你投保雇主險(xiǎn),這屬于商業(yè)保險(xiǎn),也就是說(shuō)企業(yè)可能未給入社保,也就沒(méi)有工傷保險(xiǎn)。這種情況下,企業(yè)不能通過(guò)工傷保險(xiǎn)對(duì)你進(jìn)行賠付,只能企業(yè)自身支付。至于企業(yè)投的雇主險(xiǎn)能否賠付,要看保險(xiǎn)合同的約定。
從理論上來(lái)說(shuō),你可以同時(shí)向企業(yè)及肇事方主張賠償,但建議你不要兩面樹(shù)敵,因?yàn)榇祟愒V訟是非常耗費(fèi)時(shí)間和精力的,采取聯(lián)合企業(yè)向肇事方索賠策略雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 :向企業(yè)說(shuō)明自己屬于工傷,但因肇事方全責(zé),希望企業(yè)支持自己向肇事方索賠。可先由保險(xiǎn)公司在政策范圍賠付醫(yī)療費(fèi)用,同時(shí)通過(guò)協(xié)商或訴訟方式向肇事方主張賠償。肇事方賠償后,在首先彌補(bǔ)自身?yè)p失基礎(chǔ)上,退還企業(yè)或保險(xiǎn)公司相應(yīng)費(fèi)用。但切記一點(diǎn),不可承諾放棄(尤其是書(shū)面承諾)自身主張工傷賠償?shù)臋?quán)利。
雇主責(zé)任險(xiǎn)交通事故死亡按責(zé)任賠嗎1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn);
2、雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 的保額進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償;
3、雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)則有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、親屬撫恤金等補(bǔ)助金。
法律依據(jù)雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 :
《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理程序》第四十六條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。
(1)因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;
(2)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;
(3)各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò),屬于交通意外事故的,各方均無(wú)責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的,雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 他方無(wú)責(zé)任。省級(jí)公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定具體的道路交通事故責(zé)任確定細(xì)則或者標(biāo)準(zhǔn)。
員工在上下班路上發(fā)生意外能否申請(qǐng)雇主責(zé)任理賠險(xiǎn)理賠?最多能理賠多少錢保險(xiǎn)小編幫您解答,更多疑問(wèn)可在線答疑。
小諾解答雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 :
您好!
雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠分為兩種情況,一種是員工在工作時(shí)間里發(fā)生的意外,一種是員工上下班途中發(fā)生的交通事故。員工上下班途中發(fā)生交通意外是可以申請(qǐng)理賠的。
工作時(shí)間發(fā)生的意外,受傷員工需要向我們保險(xiǎn)公司這邊提供:醫(yī)院的診斷證明書(shū)、門診病歷、醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單明細(xì)、理賠申請(qǐng)書(shū)、賠款同意及利益轉(zhuǎn)讓書(shū)、承諾書(shū)、診斷證明書(shū)、出院小結(jié)、醫(yī)療票據(jù)原件、傷員身份證復(fù)印件;但若是員工上下途中發(fā)生交通事故的話,受傷員工應(yīng)該額外向我們保險(xiǎn)公司提供交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、事故證明。
這是因?yàn)槭鹿实呢?zé)任分配情況是能否成功認(rèn)定理賠的關(guān)鍵。同時(shí)雇主針對(duì)兩種情況都應(yīng)該提供:事故證明資料、員工身份證復(fù)印件、員工上月資料條以及公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。
在雇主險(xiǎn)上下班交通事故怎么賠 了解完具體受傷情況后,您可以直接打電話給我們保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人告知情況我們的工作人員會(huì)協(xié)助您進(jìn)行申請(qǐng),我們這邊收到受傷員工和雇主提供的上述材料后,會(huì)給您提供:資料承諾書(shū)(雙方各一份)、賠款同意及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書(shū)、雇主責(zé)任理賠申請(qǐng)書(shū)。提交后就可以等待保險(xiǎn)公司審核后發(fā)放款項(xiàng)。
在理賠金額方面,視受傷情況發(fā)放,但理論上最高不超過(guò)保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。