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上下班交通事故工傷雙重賠償

在線問法 時間: 2024.04.29
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法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償,鑒此,當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時,在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
交通事故工傷誤工費雙重賠償

交通事故可以得到雙重賠償上下班交通事故工傷雙重賠償 ,但是需要滿足在上下班途中,受到非本人主要責任上下班交通事故工傷雙重賠償 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形。交通事故賠償一般可以獲得醫(yī)療費、伙食費、誤工費等費用的賠償。認定的標準是,誤工費的賠償?shù)淖罡呦揞~就是工傷保險規(guī)定的水平,所以雙重賠償一般只存在于,交通事故中的賠償方賠償未達到標準水平時,此時,才由單位進行補充賠償。

一、工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下:

1、醫(yī)療費用:由工傷保險基金全額報銷;

2、住院期間護理費:治療期間至評殘前由用人單位支付,評殘后由基金支付;

3、交通食宿費:按本單位因公出差標準報銷;

二、 生活護理費;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷和交通事故雙重賠償

工傷和交通事故可以雙重賠償。在上下班途中上下班交通事故工傷雙重賠償 ,因發(fā)生非主要責任上下班交通事故工傷雙重賠償 的交通事故導致工傷的上下班交通事故工傷雙重賠償 ,在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看,兩者請求權(quán)基礎(chǔ)不同,承擔賠償責任的主體也不同。獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系,受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整,賠償責任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位。而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系,受《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整,兩者屬于兩個不同的法律關(guān)系。因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償,鑒此,當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時,在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。第四條 無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?,人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條 無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?,人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。

上下班途中發(fā)生交通事故,工傷賠償后,能否再獲得雙重賠償和工傷待遇

在上下班途中上下班交通事故工傷雙重賠償 ,因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的上下班交通事故工傷雙重賠償 ,在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與 工傷保險賠償 責任相競合。 對此,用人單位與勞動者常發(fā)生爭議,法律未給予明確規(guī)定,各地的做法也大相徑庭,經(jīng)常出現(xiàn)相同情況不同對待的局面。 《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定,當 工傷與交通事故 發(fā)生競合時,傷者是可以既 享受工傷待遇 又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?,僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復支付。 對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償?shù)?,同時又符合工傷或視同 工傷認定情形 的,經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的,其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理,原則是上下班交通事故工傷雙重賠償 : (1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的,只能按實際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的,不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的,屬參保職工的,應當由 工傷保險基金 補足差額至規(guī)定標準; (2)屬于住院 伙食補助費 、就醫(yī)交通住宿費、 停工留薪期 工資和護理費項目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的,不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的,應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準; (3)屬于賠償性的待遇項目,只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的,應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。

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回望大律云的2024:是探索,是奮進,是熱愛,也是一部大律人承夢展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

兢兢業(yè)業(yè),為了每一個委托人的利益 這就是元甲精神

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 22:24

河北事故按天津標準爭取成功,而且14根肋骨有畸形愈合,按八級傷殘爭取,成功拿到賠償,昨天已經(jīng)結(jié)案?????? 只要敢想,努力還是會有機會實現(xiàn)的,找我們就對了??????

北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

第377期《和解大講堂講座》圓滿結(jié)束,不僅讓很多傷者學習到與保險公司、司機談和解的技巧,還有法醫(yī)評估傷殘,賠償問題也都有了解決方案!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日和解、早日拿到賠償款?

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 09:53

上下班交通事故工傷雙重賠償

法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠 ...
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前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

交通事故同時屬于工傷,能得到雙重賠償嗎?

勞動者在上下班途中,發(fā)生交通事故受傷,既屬于工傷也屬于交通事故,勞動者該如何維權(quán)?是否能夠獲得雙重賠償?
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