一、申請工傷認(rèn)定所需流程是什么?

1、工傷申請登記：用人單位或個(gè)人申請工傷認(rèn)定日土縣工傷流程 ，轄區(qū)社保處應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定日土縣工傷流程 ，對符合認(rèn)定條件日土縣工傷流程 的，發(fā)給《工傷認(rèn)定申請表》，并按照《接待登記簿(工傷)》的內(nèi)容認(rèn)真填寫留存?zhèn)洳椤?/p>

2、受理工傷認(rèn)定時(shí)限：事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)為受理時(shí)限，用人單位遇有特殊情況，可申請延長受理時(shí)限，并填寫《延長申請時(shí)限受理表》。

3、工傷認(rèn)定申請材料：對書面提交工傷認(rèn)定申請的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)場填寫《工傷認(rèn)定申請材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》?！豆J(rèn)定申請材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》均一式二份，一份交申請人，一份送勞動(dòng)保障行政部門留存。

4、社保處將單位或個(gè)人申請工傷認(rèn)定的材料及有關(guān)資料，在接收申請5日內(nèi)，報(bào)局工傷行政主管部門。

5、工傷認(rèn)定申請信息錄入：工傷行政主管部門接到社保處報(bào)送申請人提交的工傷認(rèn)定申請材料后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并在規(guī)定時(shí)限(15日)內(nèi)對提交材料進(jìn)行審查。

6、材料補(bǔ)正：經(jīng)審查，申請材料不齊全的，應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》，通知書將缺少的所有材料全部列出。

7、工傷認(rèn)定申請的受理：對符合受理范圍且材料齊全的(包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的)，出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》。申請人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，但自受傷或診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》。

8、審批延期：在調(diào)查核實(shí)過程中，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，在作工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)可以等待依法定程序處理勞動(dòng)爭議的結(jié)論后作出。延期作出工傷認(rèn)定結(jié)論要履行審批手續(xù)，填寫《行政部門延期審批表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

9、送達(dá)時(shí)限：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在作出受理或不予受理的決定以及認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》、《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》以及其日土縣工傷流程 他需要送達(dá)的文書，分別送達(dá)用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關(guān)單位。

10、送達(dá)登記：勞動(dòng)保障行政部門作出的各項(xiàng)決定以及其他書面材料，送達(dá)時(shí)都應(yīng)當(dāng)填寫《送達(dá)回證》，由收件人在《送達(dá)回證》上簽字確認(rèn)。采用掛號郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑據(jù)留存。

11、歸檔管理：勞動(dòng)保障行政部門對工傷認(rèn)定申請的所有材料和勞動(dòng)保障行政部門作出的各種文書材料應(yīng)當(dāng)在每季度進(jìn)行一次整理，以每一例申請作為一份材料歸檔管理。

12、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書：受傷職工個(gè)人申請工傷認(rèn)定的，所在單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)及時(shí)發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》，告知辦理參保手續(xù)的時(shí)間、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、地址?！兑婪▍⒓庸ｋU(xiǎn)通知書》應(yīng)抄送工傷生育中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)各一份。

二、工傷申報(bào)主體

工傷認(rèn)定申請主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

勞動(dòng)法中明確規(guī)定日土縣工傷流程 了，在確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位要為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，在發(fā)生了工傷后，勞動(dòng)者在申請工傷賠償前首先要進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)者在提交相關(guān)的材料時(shí)也要保證材料是真實(shí)有效的，如果對相關(guān)部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不認(rèn)同時(shí)，也是可以提出行政復(fù)議。

法律分析：1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。2.如果單位不申請日土縣工傷流程 的話日土縣工傷流程 ，自己寫份工傷認(rèn)定申請日土縣工傷流程 ，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)日土縣工傷流程 ，勞動(dòng)局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

法律分析：工傷認(rèn)定流程：1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后日土縣工傷流程 ，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定日土縣工傷流程 的決定；4、社會保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人日土縣工傷流程 ，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定日土縣工傷流程 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其日土縣工傷流程 他情形。

第四十四條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

工傷鑒定的流程如下：

工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定日土縣工傷流程 ，停工留薪期鑒定確認(rèn)日土縣工傷流程 ，護(hù)理等級鑒定日土縣工傷流程 ，傷殘輔助器具配置鑒定等。鑒定結(jié)果直接決定工傷賠償結(jié)果日土縣工傷流程 ，工傷鑒定流程如下：

1、提出工傷鑒定申請

職工發(fā)生工傷日土縣工傷流程 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時(shí)間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

2、提交工傷鑒定材料

申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（1）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（2）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（3）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；

（4）勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

3、勞動(dòng)能力鑒定委員會審核

勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補(bǔ)正的全部材料。

申請人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

4、專家進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

"工傷理賠日土縣工傷流程 的流程一般有日土縣工傷流程 ：1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。

2.如果單位不申請的話日土縣工傷流程 ，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括日土縣工傷流程 ：工傷認(rèn)定申請表； 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定走。5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。"

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

在發(fā)生工傷日土縣工傷流程 的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門報(bào)告工傷情況。由單位填寫《工傷認(rèn)定申請表》日土縣工傷流程 ，填寫事故情況記錄表由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過日土縣工傷流程 ，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。在事故傷害日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障局提交工傷申請，勞動(dòng)保障局在受理工傷認(rèn)定申請之日起，60日內(nèi)必須作出工傷認(rèn)定的決定。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條

規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。