傷殘十級(jí)和工傷十級(jí)是有區(qū)別工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ，傷殘十級(jí)只是國(guó)家認(rèn)證發(fā)放殘疾證書(shū)工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ，而工傷十級(jí)需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，才能發(fā)放工傷十級(jí)證書(shū)，而且還要發(fā)放工傷賠償和補(bǔ)貼，以及以后工傷十級(jí)的工資待遇，所以說(shuō)，傷殘十級(jí)和工份十級(jí)有一定區(qū)別的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

十級(jí)工傷 和 十級(jí)傷殘 是一樣工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ： 第二十二條， 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十級(jí)工傷就是因工傷導(dǎo)致工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ，十級(jí)傷殘則表明有十級(jí)的傷殘但不一定是工傷導(dǎo)致的。兩者采取的是不一樣的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ，十級(jí)傷殘使用的是人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ，而十級(jí)工傷的話則是用的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即勞動(dòng)能力鑒定工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)。

法律分析

傷殘的概念可同時(shí)存在于工傷法律關(guān)系中和侵權(quán)法律關(guān)系中，工傷法律關(guān)系中的傷殘是指受害人喪失勞動(dòng)能力的程度，侵權(quán)法律關(guān)系中的傷殘是指受害人身體器官殘障人士的程度。十級(jí)工傷和十級(jí)傷殘是不一樣的。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。傷殘十級(jí)和工傷傷殘十級(jí)并不一樣。因?yàn)閭麣堣b定的標(biāo)準(zhǔn)有幾種，而工傷十級(jí)傷殘是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)進(jìn)行判定得出的，是可作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)。而其他傷殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定出來(lái)的等級(jí)和工傷等級(jí)并不一樣。工傷職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)，鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，賠償金額也不同。二者鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，鑒定機(jī)構(gòu)不同，因而有很多不同之處，比如六根肋骨骨折才能夠上十級(jí)傷殘，但四根骨折就可以構(gòu)成工傷十級(jí)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

十級(jí)工傷和十級(jí)傷殘是一樣工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷傷殘證證明工傷傷殘等級(jí)，可以依法享受傷殘待遇。殘疾人證不限制造成殘疾的原因，但需本人申請(qǐng)，經(jīng)指定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，符合辦理殘疾人證的條件，就可以辦理。

法律分析

工傷傷殘證是由勞動(dòng)部門(mén)鑒定核發(fā)的，是在工作中造成的傷殘，是對(duì)勞動(dòng)者的保障證明。殘疾人證是由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的，殘疾人證是為工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 了享受?chē)?guó)家給予的優(yōu)惠政策。十級(jí)傷殘和是否可以辦理殘疾證是沒(méi)有直接關(guān)系的，因?yàn)檗k理殘疾證和傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，依據(jù)也不一樣。殘疾證是為了享受?chē)?guó)家給予的政策優(yōu)惠，傷殘級(jí)別八至十級(jí)一般都辦不了殘疾證。勞動(dòng)者骨折沒(méi)有住院，如果認(rèn)定為工傷，至于能不能鑒定為十級(jí)傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)工傷和十級(jí)傷殘是一樣工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷傷殘證證明工傷傷殘等級(jí)，可以依法享受傷殘待遇。殘疾人證不限制造成殘疾的原因，但需本人申請(qǐng)，經(jīng)指定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，符合辦理殘疾人證的條件，就可以辦理。

法律分析

工傷傷殘證是由勞動(dòng)部門(mén)鑒定核發(fā)的，是在工作中造成的傷殘，是對(duì)勞動(dòng)者的保障證明。殘疾人證是由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的，殘疾人證是為了享受?chē)?guó)家給予的優(yōu)惠政策。十級(jí)傷殘和是否可以辦理殘疾證是沒(méi)有直接關(guān)系的，因?yàn)檗k理殘疾證和傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，依據(jù)也不一樣。殘疾證是為了享受?chē)?guó)家給予的政策優(yōu)惠，傷殘級(jí)別八至十級(jí)一般都辦不了殘疾證。勞動(dòng)者骨折沒(méi)有住院，如果認(rèn)定為工傷，至于能不能鑒定為十級(jí)傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷十級(jí)和傷殘十級(jí)有區(qū)別嗎 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。