康復(fù)費是對殘疾受害人進行康復(fù)治療所需康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 的各種費用康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ，使病、傷、殘者（包括先天性殘）已經(jīng)喪失的功能盡快地、能盡最大可能地得到恢復(fù)和重建康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ，那么康復(fù)費的規(guī)定有哪些呢康復(fù)費的規(guī)定具體如下所述康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ：根據(jù)《人身損害賠償解釋》第17條第2款的規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當賠償因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費，但《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》沒有像醫(yī)療費、誤工費等用專條規(guī)定具體標準，因此，審判實踐中要以《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第2款為依據(jù)確定因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的、必要的康復(fù)費用。重點是把握在康復(fù)護理和繼續(xù)治療階段，哪些康復(fù)費用是實際發(fā)生的，并且是必要的。只有既是實際發(fā)生的，又是必要的康復(fù)費用，賠償義務(wù)人才應(yīng)該負責賠償。凡是沒有實際發(fā)生的，或者雖然實際發(fā)生，但不是必要的，賠償權(quán)利人都無權(quán)要求賠償。另外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第19條的規(guī)定，器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費，僅指為使受害人遭受損害的器官功能重新恢復(fù)而進行的訓(xùn)練，包括物理療法、語言治療以及作業(yè)療法中的功能訓(xùn)練（認知功能訓(xùn)練，手足功能訓(xùn)練）所支付的費用。至于心理治療、職業(yè)療法所支付的費用不包括在器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費之內(nèi)。受害人因人身傷害而遭受的心理痛苦而需要心理治療所需要的費用，可以通過追究賠償義務(wù)人的精神損害賠償責任的方式得到補償。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當承擔扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

(四)康復(fù)治療費 1、標準康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第6款。 依地方規(guī)定康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 (六)停工留薪 1、標準：原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七)護理費 1、標準： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%: 2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

解答交通事故中受害人康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 的康復(fù)費用包括有其在治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等合理費用。造成殘疾的康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、全額享受符合國家和本市基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標準康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 的工傷醫(yī)療費用;2、住院治療工傷期間享受每人每天20元康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 的伙食補助費;經(jīng)本市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費，未住院期間的食宿費標準為每人每天150元，交通費按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準的交通工具乘坐費用實報實銷;3、全額享受在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行住院工傷康復(fù)，發(fā)生符合國家和本市工傷康復(fù)診療規(guī)范、工傷康復(fù)服務(wù)項目規(guī)定的工傷康復(fù)費用。參保工傷人員發(fā)生的上述費用，由工傷保險基金承擔;未參保工傷人員發(fā)生的上述費用，由用人單位承擔。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十條康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 ：出國、出境人員的勞動關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡時，應(yīng)當由境外有關(guān)方面承擔傷害賠償責任的，我國有關(guān)單位應(yīng)當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當事人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費用。對于獲得境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給，有關(guān)單位或者國內(nèi)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照本辦法發(fā)給其待遇。境外傷害賠償金低于國內(nèi)工傷保險一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由有關(guān)單位或者國內(nèi)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。出國、出境人員應(yīng)當由我方提承擔傷害賠償責任的，按照本辦法執(zhí)行。參加國內(nèi)工傷保險的單位外派勞務(wù)或者到外國承包工程的，應(yīng)當?shù)絼趧硬哭k理有關(guān)證明。

法律分析：工傷職工鑒定為十級傷殘康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時，按照所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定康復(fù)費賠償依據(jù)及標準 的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。