一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需流程是什么?

1、工傷申請(qǐng)登記：用人單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ，轄區(qū)社保處應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ，對(duì)符合認(rèn)定條件申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 的，發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并按照《接待登記簿(工傷)》申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 的內(nèi)容認(rèn)真填寫留存?zhèn)洳椤?/p>

2、受理工傷認(rèn)定時(shí)限：事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)為受理時(shí)限，用人單位遇有特殊情況，可申請(qǐng)延長(zhǎng)受理時(shí)限，并填寫《延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限受理表》。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料：對(duì)書面提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》?！豆J(rèn)定申請(qǐng)材料接收憑證》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》均一式二份，一份交申請(qǐng)人，一份送勞動(dòng)保障行政部門留存。

4、社保處將單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料及有關(guān)資料，在接收申請(qǐng)5日內(nèi)，報(bào)局工傷行政主管部門。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)信息錄入：工傷行政主管部門接到社保處報(bào)送申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并在規(guī)定時(shí)限(15日)內(nèi)對(duì)提交材料進(jìn)行審查。

6、材料補(bǔ)正：經(jīng)審查，申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》，通知書將缺少的所有材料全部列出。

7、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理：對(duì)符合受理范圍且材料齊全的(包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料的)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》。申請(qǐng)人未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正全部材料，但自受傷或診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》。

8、審批延期：在調(diào)查核實(shí)過程中，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的情況下，在作工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)可以等待依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)論后作出。延期作出工傷認(rèn)定結(jié)論要履行審批手續(xù)，填寫《行政部門延期審批表》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

9、送達(dá)時(shí)限：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在作出受理或不予受理的決定以及認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》、《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》以及其他需要送達(dá)的文書，分別送達(dá)用人單位、工傷職工或其直系親屬、相關(guān)單位。

10、送達(dá)登記：勞動(dòng)保障行政部門作出的各項(xiàng)決定以及其他書面材料，送達(dá)時(shí)都應(yīng)當(dāng)填寫《送達(dá)回證》，由收件人在《送達(dá)回證》上簽字確認(rèn)。采用掛號(hào)郵寄或快遞方式送達(dá)的，應(yīng)將憑據(jù)留存。

11、歸檔管理：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的所有材料和勞動(dòng)保障行政部門作出的各種文書材料應(yīng)當(dāng)在每季度進(jìn)行一次整理，以每一例申請(qǐng)作為一份材料歸檔管理。

12、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書：受傷職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，所在單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)及時(shí)發(fā)給用人單位《依法參加工傷保險(xiǎn)通知書》，告知辦理參保手續(xù)的時(shí)間、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、地址?！兑婪▍⒓庸ｋU(xiǎn)通知書》應(yīng)抄送工傷生育中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)各一份。

二、工傷申報(bào)主體

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

勞動(dòng)法中明確規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 了，在確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在發(fā)生了工傷后，勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷賠償前首先要進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)者在提交相關(guān)的材料時(shí)也要保證材料是真實(shí)有效的，如果對(duì)相關(guān)部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不認(rèn)同時(shí)，也是可以提出行政復(fù)議。

工傷鑒定有這些辦理流程申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ：

1、準(zhǔn)備材號(hào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書等材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ；

2、取得工傷認(rèn)定書之后申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ，直接向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ；

3、勞動(dòng)能力鑒定委員根據(jù)情況作出鑒定結(jié)果。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

首先申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ，職工所在申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 的單位要自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交工傷申請(qǐng)材料。然后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，會(huì)根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。最后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。其中，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，會(huì)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)工傷鑒定的步驟 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。