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第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 我認(rèn)為可能構(gòu)成十級傷殘。評價標(biāo)準(zhǔn)第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 ：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 16180-2006 )十級第(14)項第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 ：“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)賠償

傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：

一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

九級左右第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 ，具體以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，如果員工和單位之間有勞動合同，則員工第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒有書面第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

首先工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。

根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 你的月工資與單位協(xié)商索賠。

具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。

屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付第七根助骨斷了要訂幾級傷殘 ；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在的，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r。