傷殘9級賠償大約幾萬
一、9級殘疾賠償金是多少?
9級殘疾賠償金是幾千元到幾萬元不等傷殘9級賠償大約幾萬 ,按照本人工資來進(jìn)行一個(gè)賠付傷殘9級賠償大約幾萬 ,9級交通事故傷殘賠償項(xiàng)目有傷殘9級賠償大約幾萬 :醫(yī)藥費(fèi)、 后續(xù)治療費(fèi)、 營養(yǎng)費(fèi)、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi)、 殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。
傷殘等級是指一個(gè)人傷殘9級賠償大約幾萬 的傷殘程度,是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當(dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服的,可以在接到評定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請重新評定。
二、九級傷殘具體賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、 醫(yī)藥費(fèi):根據(jù)實(shí)院發(fā)生計(jì)算,請一定保管好票據(jù)原件;
2、 后續(xù)治療費(fèi):根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用;
3、 營養(yǎng)費(fèi):根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定,一般為500至5000元;
4、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi):30元/天×實(shí)際住院天數(shù);
5、 護(hù)理費(fèi):護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)?長沙為70元/天)護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
6、 殘疾賠償金:(60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按五年計(jì)算)
城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn):16566元×20年×20%=66264元(適用于非農(nóng)戶口和交通事故發(fā)生前在城鎮(zhèn)工作并居住一年以上的農(nóng)業(yè)戶口);
九級傷殘大概賠幾萬【法律分析】傷殘9級賠償大約幾萬 :需要根據(jù)具體情節(jié)判斷傷殘9級賠償大約幾萬 ,交通事故發(fā)生造成受害人構(gòu)成9級傷殘的,一般情況下,可獲得以下賠償項(xiàng)目傷殘9級賠償大約幾萬 :1. 醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi);2. 護(hù)理費(fèi);3. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi);4. 營養(yǎng)費(fèi);5. 住院治療的住宿費(fèi)、交通費(fèi);6. 誤工費(fèi);7. 殘疾賠償金(9級傷殘的傷殘指數(shù)是20%);8. 殘疾輔助器具費(fèi);9. 精神損害撫慰金(按受訴法院的實(shí)踐數(shù)額為準(zhǔn),如深圳9級傷殘的精神損害撫慰金可獲賠2萬元人民幣);10. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)(只有存在被撫養(yǎng)人的情況下才有該賠償項(xiàng)目);11. 其他一些合理必要的費(fèi)用。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
9級傷殘可以賠償多少錢(含醫(yī)療費(fèi))?九級傷殘一般不能賠20萬含醫(yī)療費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘傷殘9級賠償大約幾萬 的,享受以下待遇傷殘9級賠償大約幾萬 :
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資傷殘9級賠償大約幾萬 ;
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其傷殘9級賠償大約幾萬 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工傷九級賠償多少一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等傷殘9級賠償大約幾萬 的費(fèi)用傷殘9級賠償大約幾萬 ,具體傷殘9級賠償大約幾萬 的賠償金,與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)傷殘9級賠償大約幾萬 的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān),如果職員入職之后,單位已經(jīng)依法給職員繳納傷殘9級賠償大約幾萬 了工傷保險(xiǎn),那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇:
(1)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資
(2)本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、申請勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料
1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書;
2、因工傷殘等級鑒定表;
本人身份證復(fù)印件;
3、病歷本;
4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
工傷九級傷殘能賠幾萬法律分析傷殘9級賠償大約幾萬 :對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形傷殘9級賠償大約幾萬 ,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付,后者由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷九級傷殘能否賠十萬要根據(jù)具體的情況而定,九級傷殘賠償沒有固定的數(shù)額,與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。
九級傷殘賠償項(xiàng)目如下:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會平均工資;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會平均工資;
4、停工留薪期工資,這個(gè)彈性大,最多為12個(gè)月本人工資,最少可能只有1到2個(gè)月。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。