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非法裁員對(duì)公司有處罰嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.29
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二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非法裁員對(duì)公司有處罰嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,企業(yè)非法裁員如何處理該怎么維權(quán)企業(yè)非法裁員非法裁員對(duì)公司有處罰嗎,勞動(dòng)者去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)非法裁員對(duì)公司有處罰嗎的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,非法裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限非法裁員對(duì)公司有處罰嗎,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
公司違法勞動(dòng)合同辭退員工如何處理?

一是員工可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。二是不能繼續(xù)履行或者不主張繼續(xù)履勞動(dòng)合同非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 的非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 ,可以主張賠償金。

企業(yè)非法裁員如何處理該怎么維權(quán)

企業(yè)非法裁員非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 ,勞動(dòng)者去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

非法裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、正面回答

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 ,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)裁減人員,還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律和有關(guān)規(guī)章規(guī)定的程序進(jìn)行。企業(yè)只有具備非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 了法定條件并嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行,裁減人員才是合法的,以裁減人員的方式與職工解除勞動(dòng)合同才是有效的。

二、法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 :(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其非法裁員對(duì)公司有處罰嗎 他情形。

三、裁員依據(jù):

有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:42

從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè),全力維護(hù)交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評(píng)上十級(jí)傷殘,通過(guò)庭審獲得賠償款合計(jì)34萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

不幸遭遇四車(chē)連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時(shí)也一頭霧水,對(duì)賠償事宜更是毫無(wú)頭緒。及時(shí)咨詢(xún)了元甲律師,與對(duì)方達(dá)成和解獲得了滿(mǎn)意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時(shí)尋求法律幫助,維護(hù)自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴

在這個(gè)時(shí)候,大家可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)去進(jìn)行投訴,如果公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴你想要多一些的賠償,那么小編就建議大家可以選擇起訴,把公司起訴到法院,那么,公司所承擔(dān)的法律責(zé)任就會(huì)更加的嚴(yán)重,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴, ...
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9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時(shí)法院判定的截肢費(fèi)用時(shí)間為“首次安裝假肢后八年” 八年過(guò)后因沒(méi)有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊(duì)出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費(fèi)用90余萬(wàn)元,幫助傷者解決了很大的難題??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

非法裁員對(duì)公司有處罰嗎

二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非法裁員對(duì)公司有處罰嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,企業(yè)非法裁員如何處理該怎么維權(quán)企業(yè)非法裁員非法裁員對(duì)公司 ...
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李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來(lái)以后如晴天霹靂,一場(chǎng)事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說(shuō)北京元甲律所是處理交通事故最專(zhuān)業(yè)的律所,來(lái)所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場(chǎng),查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險(xiǎn)方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

公司非法裁員的賠償金

拓展資料:企業(yè)違法辭退員工,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司非法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司違法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是:向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司非法裁員的賠償金的二 ...
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