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農(nóng)民工非因工死亡

在線問法 時間: 2023.07.16
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依據(jù)這一特點去分析,不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內(nèi)死亡的特征,因而不可以定性為視同工傷,只有依照非因工死亡,其實就是病亡來進行賠付,總的來說,針對非因工死亡員工的賠付,假如支付了養(yǎng)老保險得人,是通過養(yǎng)老基金來進行賠付,要是沒有交納養(yǎng)老保險的,需要由工地負(fù)責(zé)人或者建筑施工單位來負(fù)責(zé)賠償,無論不管怎樣,因為人民的是在公司工作的時候的死亡,因此施工企業(yè)有負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。
農(nóng)民工在晚上睡覺時猝死可以獲得哪些賠償呢?

這種問題我遇到還是非常多農(nóng)民工非因工死亡 的。民工是住著工地宿舍,僅僅夜里睡覺,第二天被同事發(fā)覺身亡,從的死亡的時間也看來是休息日,不屬工作時間,死亡原因系卒死,結(jié)論理應(yīng)屬于非因工死亡。

民工盡管屬于建筑施工的民工,但是和建筑施工的施工單位或者工程項目經(jīng)理、承包人等不管是不是簽訂合同,都是屬于設(shè)立了正常勞務(wù)關(guān)系。針對設(shè)立了勞動關(guān)系職工死亡之后,就牽涉到的死亡賠付難題,但是對于如何賠償,首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡補償?shù)牟顒e是很非常大的。

因工死亡這比較合適了解,例如在上班時間由于受到工傷事故或是因為救治國家財產(chǎn)等而導(dǎo)致的身亡,因工死亡的一般是依照工傷險待遇來進行賠付。依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,要是在上班時間,辦公場所突發(fā)疾病死亡或者送診救治之后在48小時內(nèi)的死亡,可視性同是工傷事故,視同工傷的死亡也嚴(yán)格按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定來賠付。

依照工傷保險條例第三十九條的相關(guān)規(guī)定,職工因工死亡,其直系親屬可得到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)民工非因工死亡 :另一半每月40%,別的家屬每人每月30%,核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

從這個案例去分析,不符視同工傷幾個關(guān)鍵點。一是身亡時間是在在夜里,晚上不歸屬于上班時間,反而是休息日或者睡覺的時間,就是說在工作中時間之外的死亡;二是地址不屬辦公地點。雖然是在工地上的寢室的死亡,可是工地上的員工宿舍雖然是在施工工地周邊,但是不歸屬于辦公場所或者崗位;三是身亡屬于卒死,猝死的原因其實還是病癥。依據(jù)這一特點去分析,不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內(nèi)死亡的特征,因而不可以定性為視同工傷,只有依照非因工死亡,其實就是病亡來進行賠付。針對非因工死亡的賠付,因為全國各地的相關(guān)規(guī)定不統(tǒng)一,但一般來講這兩項賠付還是得履行的。一是喪葬補助金。喪葬補助金規(guī)范不太高,好多地方的相關(guān)規(guī)定便是2000塊左右,然后是慰問金,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般在15個月左右上一年度員工月平均收入規(guī)范,一般就是幾萬塊錢。

總的來說,針對非因工死亡員工的賠付,假如支付了養(yǎng)老保險得人,是通過養(yǎng)老基金來進行賠付,要是沒有交納養(yǎng)老保險的,需要由工地負(fù)責(zé)人或者建筑施工單位來負(fù)責(zé)賠償,無論不管怎樣,因為人民的是在公司工作的時候的死亡,因此施工企業(yè)有負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。假如施工企業(yè)買了商業(yè)險等意外傷害保險的保險,可以用車險公司收取的賠償費來進行賠付。

廣西壯族自治區(qū)實施《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》細(xì)則

第一條 根據(jù)國務(wù)院《全民的所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),結(jié)合自治區(qū)實際,制定本細(xì)則。第二條 全民所有制企業(yè)(以下簡稱企業(yè))招用農(nóng)民合同制工人,是指從農(nóng)民中招用的使用期限在一年以上的勞動合同制工人,包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工(以下統(tǒng)稱農(nóng)民工)。第三條 企業(yè)經(jīng)自治區(qū)勞動行政主管部門批準(zhǔn),可以直接到農(nóng)村招用農(nóng)民工。但從農(nóng)村招用國家承認(rèn)學(xué)歷,不包分配的大中專(含五大)畢業(yè)生,以及礦山企業(yè)從農(nóng)村招用農(nóng)民工,經(jīng)縣級以上勞動行政主管部門批準(zhǔn)即可。第四條 企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)公開招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄用,并到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T辦理錄用手續(xù)。第五條 農(nóng)民工在企業(yè)工作期間,與所在企業(yè)其他職工享有同等的權(quán)利。

農(nóng)民工不轉(zhuǎn)戶口糧食關(guān)系,由用工單位造冊,向所在地公安機關(guān)申報暫住登記,但國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。第六條 企業(yè)依法自主決定招用農(nóng)民工的時間、條件、方式、數(shù)量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定招工簡章,內(nèi)容包括:招工人數(shù)、對象、條件、工種、考試或考核辦法、報名時間、地點及錄用后的合同期限、工資、保險待遇等,報當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。

在同等條件下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用復(fù)退軍人、少數(shù)民族人員和已落實計劃生育政策的人員。第七條 企業(yè)和農(nóng)民工必須遵守國家有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則簽訂書面勞動合同。勞動合同必須經(jīng)農(nóng)民工、企業(yè)雙方簽字蓋章方為有效。

勞動合同一式三份,企業(yè)、農(nóng)民工各一份,報當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案一份。經(jīng)雙方同意變更勞動合同的,亦應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。第八條 勞動合同期,應(yīng)包括試用期。試用期最長不得超過六個月。在度用期內(nèi)應(yīng)對農(nóng)民工進行上崗前培訓(xùn),并對其思想品質(zhì)、健康條件及對生產(chǎn)、工作的適應(yīng)能力等進行全面考察。第九條 定期輪換工的勞動合同期限按下列標(biāo)準(zhǔn)確定:

(一)高度危害工種兩年農(nóng)民工非因工死亡 ;

(二)中度危害工種四年農(nóng)民工非因工死亡 ;

(三)輕度危害工種六年農(nóng)民工非因工死亡 ;

(四)高空、高溫、水下作業(yè)或重體力的工種不超過八年。

定期輪換工的合同期限屆滿,應(yīng)即終止。第十條 農(nóng)民工享受與城鎮(zhèn)合同制工人同等的工資待遇。

農(nóng)民工的獎金、津貼、保健食品、副食品價格補貼,少數(shù)民族地區(qū)職工生活補貼以及節(jié)假日等待遇,與用人單位的城鎮(zhèn)合同制工人相同,但國家另有規(guī)定的除外。第十一條 農(nóng)民工患病或非因工負(fù)傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工齡長短給予連續(xù)醫(yī)療期,其中在企業(yè)工作年限不滿五年的為三個月,滿五年不滿十年的為六個月,滿十年不滿十五年的九個月,滿十五年不滿二十年的為十二個月,滿二十年以上的,為十八個月。醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇和病假工資、疾病救濟費與城鎮(zhèn)合同制工人相同。醫(yī)療期滿不能從事原工作被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人三至六介月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費,其中在本企業(yè)工作年限不滿五年的發(fā)三個月,滿五年不滿十年的發(fā)四個半月,滿十年以上的發(fā)六個月。第十二條 農(nóng)民工非因工死亡的(含因病死亡),由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)合同制工人相同,一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:供養(yǎng)一人的,為死者本人六個月的標(biāo)準(zhǔn)工資;供養(yǎng)二人的,為死者本人九個月的標(biāo)準(zhǔn)工資;供養(yǎng)三人或三人以上的,為死者本人十二個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。第十三條 農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,該農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資、各項津貼、補貼照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明、并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的,由企業(yè)酌情安排。尚有勞動能力的,可改做其他工作,完全喪失勞動能力的或本人不愿改做其他工作的,可送回農(nóng)村妥善安置,并由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費:

(一)完全喪失勞動能力的,按城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡;

(二)大部分喪失勞動能力的,按該農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%,按月發(fā)給,直至死亡;

(三)部分喪失勞動能力的,由企業(yè)根據(jù)其傷殘程度,按該農(nóng)民工原四至十八個月的標(biāo)準(zhǔn)工資一次性發(fā)給傷殘補助金。第十四條 本細(xì)則第十三條 和《規(guī)定》第二十二條 規(guī)定發(fā)給和各項費用,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂協(xié)議,企業(yè)可以采取一次性支付的方式辦理。

陜西省實施《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》辦法

第一條 為農(nóng)民工非因工死亡 了深化企業(yè)勞動制度改革,保障企業(yè)和農(nóng)民合同制工人農(nóng)民工非因工死亡 的合法權(quán)益,提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》,結(jié)合本省實際,制定本辦法。第二條 企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指從農(nóng)民中招用的使用期限在1年以上、實行勞動合同制的工人,包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工(以下統(tǒng)稱農(nóng)民工)。第三條 本辦法適用于全民所有制的礦山、建筑安裝、房屋維修企業(yè),園林和市政工程施工企業(yè),交通、鐵路部門常年承擔(dān)道路維護和裝卸搬運任務(wù)的單位,郵電企業(yè)所需的鄉(xiāng)郵政投遞員和駐段線務(wù)員,紡織企業(yè)的艱苦工種以及經(jīng)批準(zhǔn)的其他工作條件艱苦的企業(yè)和工種。第四條 符合第三條規(guī)定范圍的企業(yè)招用農(nóng)民工,應(yīng)按企業(yè)隸屬關(guān)系報批。省屬企業(yè)和國務(wù)院部門駐陜企業(yè)報省人民政府批準(zhǔn),其余地方所屬企業(yè)報所在地區(qū)行政公署(市人民政府)批準(zhǔn)。其他企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)嚴(yán)格控制,確需使用的,須報經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)。農(nóng)民工在合同期內(nèi)的缺員,由企業(yè)與提供勞動力的單位聯(lián)系補充,并到當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。第五條 企業(yè)招用農(nóng)民工,應(yīng)實行公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的辦法,并應(yīng)遵循就地、就近和選擇群眾生活困難、勞動力富余的地區(qū)招收的原則。需要跨省招收的,須經(jīng)省勞動行政主管部門批準(zhǔn)。

農(nóng)民工的基本條件是農(nóng)民工非因工死亡 :現(xiàn)實表現(xiàn)好、年滿16周歲,完成規(guī)定的義務(wù)教育,身體健康,能夠適應(yīng)需承擔(dān)的體力勞動。第六條 農(nóng)民工應(yīng)有3~6個月的試用期。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除合同。第七條 企業(yè)招用農(nóng)民工,應(yīng)該與農(nóng)民工本人簽訂勞動合同,合同期限屆滿即應(yīng)終止。因生產(chǎn)、工作需要的,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同。礦山和有害身體健康的工種招用的定期輪換工需要續(xù)訂合同的,須經(jīng)市(地)勞動部門批準(zhǔn),合同期限累計不得超過8年。合同期內(nèi),農(nóng)民工不得轉(zhuǎn)換工作單位。

勞動合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,并由企業(yè)所在縣(市、區(qū))勞動部門鑒證。第八條 企業(yè)或農(nóng)民工,任何一方提前解除勞動合同,必須提前30日書面通知對方;如對方不同意,可在接到通知書后15日內(nèi)提請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)仲裁。

企業(yè)和農(nóng)民工,一方擅自解除勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)予賠償。負(fù)賠償責(zé)任一方不履行時,受損失一方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起申訴或向人民法院提起訴訟。第九條 農(nóng)民工在試用期內(nèi)享受本單位同工種城鎮(zhèn)合同制工人的工資待遇(不含15%的工資性補貼);試用期滿經(jīng)考核合格的,按照國家有關(guān)規(guī)定定級,工資形式由企業(yè)確定。

農(nóng)民工應(yīng)與城鎮(zhèn)合同制工人享受同等的獎金、津貼、保健食品、勞動保護用品、副食品價格補貼以及節(jié)假日等待遇,但國家另有規(guī)定的除外。

農(nóng)民工在企業(yè)工作滿1年后,符合探親條件的,可以享受探親假待遇,標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā),并可按規(guī)定報銷車船費。第十條 患病或非因工負(fù)傷的農(nóng)民工,在本企業(yè)連續(xù)工作5年以下的,停工醫(yī)療期為3個月;在本企業(yè)連續(xù)工作5年以上的,每滿1年增加停工醫(yī)療期1個月,但最長不得超過6個月。停工醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇和病假工資與城鎮(zhèn)合同制工人相同。停工醫(yī)療期滿不能從事原工作而被解除勞動合同的農(nóng)民工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿5年的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資3個月的醫(yī)療補助費;在本企業(yè)連續(xù)工作5年以上的,每滿1年加發(fā)相當(dāng)于本人1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費,但最多不得超過6個月標(biāo)準(zhǔn)工資。

農(nóng)民工供養(yǎng)的直系親屬不享受半費醫(yī)療待遇。第十一條 農(nóng)民工非因工死亡(含因病死亡),在本企業(yè)連續(xù)工作不滿1年的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)職工6個月平均工資的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費;工作滿1年以上的,由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)職工10個月平均工資的喪葬補助和供養(yǎng)直屬親屬的救濟費。第十二條 農(nóng)民工因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,本人原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費:

(一)完全喪失勞動能力的(即鑒定為1-4級傷殘),按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給,直至死亡。

(二)大部分喪失勞動能力的(即鑒定為5-6級傷殘),按照本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%,按月發(fā)給,直至死亡。

(三)部分喪失勞動能力的(即鑒定為7-10級傷殘),由企業(yè)一次發(fā)給相當(dāng)于本人12個月標(biāo)準(zhǔn)工資的撫恤費。

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

交通事故搶救后死亡,索賠太高了,能力不夠

律師回復(fù)中...
2024-12-17 20:48
??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

北京西城區(qū)交通事故,2個月達(dá)成和解,幫助傷者拿到賠償款29萬余元!賠償金額和辦案效率都超過當(dāng)事人預(yù)期,當(dāng)事人雖然傷情還未痊愈,依然親自來律所贈送錦旗與表達(dá)感謝。

北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

轉(zhuǎn)眼過去六個月了,元甲。一個有溫度的團隊。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

375期和解大講堂本周六下午兩點開始,法醫(yī)現(xiàn)場講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

河北車,河北保險,河北人,對方全責(zé),一處十級傷殘,一處七級傷殘,經(jīng)過我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

河北省非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律依據(jù)】《勞動保險條例實施細(xì)則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款河北省非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均 ...
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第376期和解大講堂講座圓滿結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評估傷殘、理賠團隊策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

蘇州市非因工死亡待遇

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二章基本養(yǎng)老保險第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定蘇州市非因工死亡待遇的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保 ...
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收到岳先生案判決,本是一場交通事故,我方是出租車?yán)锩娴臒o責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請。當(dāng)事人對結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

蘇州非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

蘇州非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)我國相關(guān)法律規(guī)定,工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本 ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

安徽省職工非因工死亡待遇

(臨沂三區(qū)為180元,其安徽省職工非因工死亡待遇他九縣為150元) 勞動保險條例 實施細(xì)則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時, 根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定, 除 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

安徽非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

非工傷死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是多少您好,關(guān)于企業(yè)職工非因工死亡安徽非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021的撫恤金問題,去年出臺安徽非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021了一個文件安徽非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021:《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》,規(guī)定如下:第二條 參 ...
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盧女士,事故責(zé)任證明書,腰椎壓縮骨折,保守治療,出事之后不知所措,責(zé)任和評殘成為案件主要難點,手足無措中遇到元甲,經(jīng)過我們的努力,不僅爭取到傷殘,同時也爭取到按對方全責(zé)來賠償,又是一大勝利??????感謝盧女士送來的錦旗??????

北京交通事故律師-趙金保

11-08 12:03

農(nóng)民工和包工頭簽的合同,找誰開收入證明

律師回復(fù)中...
2024-10-25 19:56

河北省職工非因工死亡撫恤金

參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險沒有達(dá)到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)工作人員患病非因工死亡,其喪葬補助金規(guī)范按去世河北省職工非因工死亡撫恤金的時候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險金2個月派發(fā),2.慰問金以身亡時河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費支出 ...
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又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評上十級傷殘,獲得賠償款34萬元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

農(nóng)民工在工地非因工死亡

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資農(nóng)民工在工地非因工死亡,一、工傷死亡賠償金支付的三種方 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

農(nóng)民工非因工死亡

依據(jù)這一特點去分析,不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內(nèi)死亡的特征,因而不可以定性為視同工傷,只有依照非因工死亡,其實就是病亡來進行賠付,總的來說,針對非因工死亡員工的賠付,假如支付了養(yǎng)老保險得人,是通過 ...
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1個月和解,幫助傷者快速拿到25萬元賠償款!北京大興交通事故,傷者多根肋骨骨折,家庭經(jīng)濟困難,元甲律師快速談成和解,極大緩解了傷者家庭的經(jīng)濟壓力,讓傷者能夠安心休養(yǎng)!

北京交通事故律師-趙金保

10-15 17:26

農(nóng)民工非因工死亡賠償案例

【法律依據(jù)】:《勞動保險條例》第十四條第二款規(guī)定,工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月農(nóng)民工非因工死亡賠償案例,依照工傷保險條例第三十九條的相關(guān)規(guī)定,職工因 ...
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