工人在非工作期間意外死亡農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，單位是不承擔(dān)任何責(zé)任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個(gè)人承擔(dān)的。

法律分析

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會(huì)保障局投訴，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，勞動(dòng)者可以向法院起訴，對(duì)一審結(jié)果不服還可以上訴。一般來(lái)說(shuō)工人在非工作期間意外死亡，單位是不承擔(dān)任何責(zé)任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個(gè)人承擔(dān)的。休息時(shí)間受傷，不是工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴盏绞鹿蕚Φ霓r(nóng)民工工作期間非工作死亡 ；也不是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡或在工作時(shí)間突發(fā)疾病在48小時(shí)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，視同工傷。非工作時(shí)間死亡，即便是廠方提供的，如果不是硬件設(shè)施造成的，廠方是沒(méi)有什么賠償?shù)?，社保部門(mén)有。1、喪葬費(fèi)，本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月；2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金；3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

1、農(nóng)民工外出打工工傷死亡和意外死亡最簡(jiǎn)單農(nóng)民工工作期間非工作死亡 的界定農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，就是申請(qǐng)工傷認(rèn)定農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，認(rèn)定為工傷即為工傷農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，否則只能算是意外死亡的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺(jué)中死亡的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動(dòng)者家屬非因工待遇即可。

1、非因工死亡農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱(chēng)為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與其工作無(wú)任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。舉例說(shuō)明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個(gè)員工的死亡就是非因工死亡。

2、非因工死亡待遇：

各地對(duì)于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。以廣東省為例：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

如果不是在工作期間農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，因自身疾病等原因死亡的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，單位或用工者不承擔(dān)責(zé)任。

農(nóng)民工晚上休息期間農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，因病超過(guò)48小時(shí)死亡的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，不屬于工傷，單位不會(huì)給任何賠償?shù)摹?/p>

只有在工作中因病48小時(shí)死亡的，才屬于工傷，單位才能賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

老板對(duì)該農(nóng)民工在工地非工作時(shí)間飲酒死亡沒(méi)有責(zé)任。沒(méi)有和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和買(mǎi)保險(xiǎn)和農(nóng)民工農(nóng)民工工作期間非工作死亡 的死亡沒(méi)有任何關(guān)系。