工人在非工作期間意外死亡農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，單位是不承擔任何責任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負責，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個人承擔的。

法律分析

發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以通過民間調(diào)解機構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服，勞動者可以向法院起訴，對一審結(jié)果不服還可以上訴。一般來說工人在非工作期間意外死亡，單位是不承擔任何責任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負責，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個人承擔的。休息時間受傷，不是工作時間因為工作原因收到事故傷害的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ；也不是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。根據(jù)工傷認定標準，在工作時間突發(fā)疾病死亡或在工作時間突發(fā)疾病在48小時經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。非工作時間死亡，即便是廠方提供的，如果不是硬件設(shè)施造成的，廠方是沒有什么賠償?shù)?，社保部門有。1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金；3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

1、農(nóng)民工外出打工工傷死亡和意外死亡最簡單農(nóng)民工工作期間非工作死亡 的界定農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，就是申請工傷認定農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，認定為工傷即為工傷農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，否則只能算是意外死亡的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺中死亡的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動者家屬非因工待遇即可。

1、非因工死亡農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳?。因非因工死亡而發(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場所、工作時間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險條例》的規(guī)定，故不能被依法認為工傷。舉例說明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個員工的死亡就是非因工死亡。

2、非因工死亡待遇：

各地對于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。以廣東省為例：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

如果不是在工作期間農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，因自身疾病等原因死亡的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，單位或用工者不承擔責任。

農(nóng)民工晚上休息期間農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，因病超過48小時死亡的農(nóng)民工工作期間非工作死亡 ，不屬于工傷，單位不會給任何賠償?shù)摹?/p>

只有在工作中因病48小時死亡的，才屬于工傷，單位才能賠償。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

老板對該農(nóng)民工在工地非工作時間飲酒死亡沒有責任。沒有和農(nóng)民工簽訂勞動合同和買保險和農(nóng)民工農(nóng)民工工作期間非工作死亡 的死亡沒有任何關(guān)系。