這個出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 的話主要有兩個方面，一個是可以去參勞動局申請勞動仲裁，出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 他是出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 你的權(quán)利，因為一個可以去那個消費者協(xié)會。就是舉報他這個食品不好。

依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》 的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者財產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、補足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費用或者賠償損失等民事責(zé)任。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

上述規(guī)定一般可以理解為“退一賠三”“賠三”的金額大于等于五百元。

經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重損害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。同時，受害人有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。造成嚴(yán)重精神損害的，受害人可以要求精神損害賠償。

這里所說的“欺詐”是指經(jīng)營者故意欺騙消費。

例如出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ：張三購買一根過期火腿，價值1元，日期已被商場用標(biāo)簽故意遮蓋住。張三吃完住院10天，花費醫(yī)療費1萬，經(jīng)鑒定是過期火腿所致。張三每日工資500元，無其他費用，未造成殘疾。則張三可以同時主張商場賠償：（一）因欺詐消費者所造成的財產(chǎn)損失：1元+500元=501元；（二）因食用過期火腿導(dǎo)致人身健康損害所產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費：10000元+500元/天X10天=15000元；（三）人身損失的懲罰性賠償：15000元X2=30000元。三項共計：501元+15000元+30000元=45501元。

依照《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。

食品經(jīng)營者未按規(guī)定要求銷售食品的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，給予警告;拒不改正的，處五千元以上五萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。

張三購買一根劣質(zhì)火腿，以假亂真，價值1元。張三吃完住院10天，花費醫(yī)療費1萬，經(jīng)鑒定是假火腿所致。張三每日工資500元，無其他費用，未造成殘疾。則張三可以主張商場賠償：（一）因欺詐給消費者所造成的損失：1元+10000元+5000元=15001元；（二）懲罰性賠償：15001元X3=45003元；共計：15001元+45003元=60004元。

消費者遭遇欺詐的，可以撥打工商12315熱線。消費者向有關(guān)行政部門投訴的，該部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)，予以處理并告知消費者。

經(jīng)營者的欺詐行為符合犯罪相關(guān)構(gòu)成要件的，依照刑法的規(guī)定定罪。這種情況下，消費者可以報警處理。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，在現(xiàn)實生活中總是會存在著各種各樣的問題出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，尤其是很多優(yōu)秀的員工在向這里的店長反映問題的時候出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，卻沒有想到直接被店長開除這種后果的出現(xiàn)出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，這讓人感覺到非常的心煩出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，同時也讓很多網(wǎng)友對此表示非常的憤怒，畢竟這位員工并沒有做錯任何事情，想不到最終會被開除，不過同時我們也要知道一個情況，那就是當(dāng)遇到這種情況的時候，員工是完全可以通過有關(guān)部門進行維權(quán)的，下面就讓小編帶領(lǐng)大家來看一下。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上相關(guān)的信息，表明涼皮店員工向店長反應(yīng)調(diào)料過期之后，沒有想到被開除，也正是在這種情況之下，這名員工非常的憤怒，就帶著記者直接來到了這家餐飲服務(wù)業(yè)，通過記者和員工的相關(guān)調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，這家店面的調(diào)料確實已經(jīng)過期了，也正是看到這種情況之后，讓很多網(wǎng)友對此表示非常的憤怒，因為這種過期的強調(diào)如果給顧客吃之后，將會導(dǎo)致很嚴(yán)重的生命安全問題出現(xiàn)。

實際上當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有這種情況出現(xiàn)的時候，我們一定可以通過法律的途徑來去維護我們自己的安全，這名員工可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門，比如勞動監(jiān)管局或者是相關(guān)的部門直接申請投訴，這家店面不僅要面臨著被管控的風(fēng)險，甚至很有可能要面臨高額的懲罰，畢竟像這樣的情況是非常惡臭的，一旦不去改正自己的行為，還去開除自己的員工，那么就代表了這家店面是完全不在乎食品安全這個問題的。

綜上所述，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)這個問題之后，或者自己的權(quán)利遭受到侵害之后，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)管部門或者是有關(guān)部門直接進行舉報和申請相關(guān)的賠償，同時也希望很多餐飲行業(yè)能夠注重自己食品安全的問題，因為這和很多人的身體是有著直接相關(guān)的。

商家最基本的職業(yè)道德出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，就是不拿過期的東西給顧客吃。給顧客吃過期的調(diào)料，是非常不道德的行為。員工提醒調(diào)料過期，反倒是被商家開除了，這不僅說明這個商家不具有職業(yè)道德，同時也能說明這個商家是非常小心眼和聽不進去別人意見的人。這個員工是一個非常好的人，因為他在提醒商家的時候可能就會想到自己會被開除，但是他還是選擇去提醒商家，所以可見他是一個非常好的人。如果是出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 我，我會選擇提醒那個商家。因為吃過期的調(diào)料對身體很不好，而且如果看見這種行為不去制止的話，我就變成和商家一樣的人了。那么關(guān)于河南涼皮店一員工提醒調(diào)料過期反被開除，若你是當(dāng)事人會做出這樣的提醒嗎出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ？以下是我的看法：

一、這個商家沒有最基本的職業(yè)道德

商家最基本的職業(yè)道德，就是不拿過期的東西給顧客吃。而且給顧客吃過期的調(diào)料，是非常不道德的行為。員工提醒調(diào)料過期，反倒是被商家開除了，這不僅說明這個商家不具有職業(yè)道德，同時也能說明這個商家是非常小心眼和聽不進去別人意見的人。

二、我會選擇提醒商家

如果是我，我會選擇提醒那個商家。因為吃過期的調(diào)料對身體很不好，而且如果看見這種行為不去制止的話，我就變成和商家一樣的人了。

三、希望商家可以有最基本的職業(yè)道德

現(xiàn)在很多商家都會為了省錢而去使用過期的調(diào)料和食材，這對消費者是非常不公平的。因為他們用了正常的價錢去購買了不好的商品，所以希望商家可以有最基本的職業(yè)道德，不要再濫竽充數(shù)了。

那么關(guān)于河南涼皮店一員工提醒調(diào)料過期反被開除，若你是當(dāng)事人會做出這樣的提醒嗎？以上是我的看法，你有什么看法？歡迎留言交流。

如果由于員工工作失誤或疏忽出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，造成商品過期未及時下架出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，給超市未造成損失出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 的（沒有被顧客買走出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，發(fā)生其他后果的），通報批評，罰款。如果給超市造成損失的（銷售出去，遭到投訴，或直接給顧客身體造成損害的，超市需要賠償），雖然超市承擔(dān)責(zé)任，但對員工一般也會直接開除。

蛋糕店賣過期食品被查出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，老板把責(zé)任都推給員工是非常不負責(zé)任出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 的出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，員工決不能默默忍受，要敢于拿起法律出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益，不該是自己承擔(dān)的責(zé)任自己就不要承擔(dān)。所以你可以收集一些老板犯錯誤的證據(jù)，要是有錄音和視頻就更好出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 了，然后你可以將這些證據(jù)交給警察處理，讓老板得到應(yīng)有的懲罰。

沒原則出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，過期由超市自己承擔(dān)出現(xiàn)過期食品把員工辭退了 ，和員工沒關(guān)系。如果要員工賠償就是在敲詐勒索。