如果職工被認定為工傷私企在職員工因病死亡賠償 的私企在職員工因病死亡賠償 ，則其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城植居民人均可支配收入的20倍。如果不認定為工傷的，則得不到賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其私企在職員工因病死亡賠償 他情形。

在職職工因病死亡單位有下列補償:

1.喪葬費私企在職員工因病死亡賠償 ，在職人員因病或非因工死亡私企在職員工因病死亡賠償 ，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月私企在職員工因病死亡賠償 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費:病故的，為上-年度全國城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.選屬生活補助費。

[法律依據(jù)]

《社會保險法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完

全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

在職職工因病死亡單位有下列補償： 1. 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月 工資 3個月私企在職員工因病死亡賠償 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2. 撫恤金 。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離 退休 費私企在職員工因病死亡賠償 ；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。 3.遺屬生活補助費。 《 社會保險法 》第十七條 參加基本 養(yǎng)老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金私企在職員工因病死亡賠償 ；在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析私企在職員工因病死亡賠償 ：關(guān)于在職員工因病去世私企在職員工因病死亡賠償 ，應(yīng)該視為工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。