.png)
上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不
上班時(shí)突發(fā)腦梗上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，如果符合在工作時(shí)間和工作崗位上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡等情形的，屬于工傷，由工傷保險(xiǎn)基金賠償；單位未投保的，由單位負(fù)責(zé)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產(chǎn)生疾病和原有疾病突然發(fā)作。故死亡是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 他情形。
上班時(shí)發(fā)腦梗,單位應(yīng)負(fù)責(zé)什么法律分析：原則上單位沒(méi)有責(zé)任上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，患病職工可以依法享受患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的相應(yīng)待遇上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，用人單位也可以給予必要的道義上的援助或幫助。為勞動(dòng)者依法建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用繳納，是用人單位的法定義務(wù)，如果是用人單位的原因沒(méi)有為職工建立醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系而導(dǎo)致病患職工不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)患病職工因此造成的損益的支付責(zé)任。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ；
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
工作期間出現(xiàn)腦梗塞單位會(huì)負(fù)責(zé)嗎？需要負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，“職工在工作時(shí)間和工作崗位上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的應(yīng)視同工傷。”員工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項(xiàng)活動(dòng)的上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，其從事該項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)所即為該員工當(dāng)時(shí)的工作崗位上班時(shí)突發(fā)腦梗單位負(fù)責(zé)不 ，其從事該項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間即為該員的工作時(shí)間。所以A下班打卡的行為屬于根據(jù)某制衣廠有限公司規(guī)定所從事的活動(dòng)，故A打卡時(shí)是處于其工作時(shí)間和工作崗位。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產(chǎn)生疾病和原有疾病突然發(fā)作。故A的死亡是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。
