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給個人打工上班途中車禍死亡

在線問法 時間: 2023.07.14
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不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形包括給個人打工上班途中車禍死亡:因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,勞務(wù)關(guān)系交通死亡雇主沒有責(zé)任給個人打工上班途中車禍死亡,交通死亡并非在從事雇傭活動中遭受給個人打工上班途中車禍死亡的人身損害,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
一個人兼職去上班途中發(fā)生交通事故死亡是對方老板讓去的有負(fù)責(zé)任嗎?

勞務(wù)關(guān)系交通死亡雇主沒有責(zé)任給個人打工上班途中車禍死亡 ,交通死亡并非在從事雇傭活動中遭受給個人打工上班途中車禍死亡 的人身損害。目前尚無法律明文規(guī)定勞務(wù)關(guān)系上下班途中的行為也是從事雇傭活動,其遭受的傷害并非發(fā)生于提供勞務(wù)期間和提供勞務(wù)場所,亦非在執(zhí)行授權(quán)或指示的工作過程遭受人身損害。

根據(jù)《人身損害賠償司法解釋全文》

第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其給個人打工上班途中車禍死亡 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生

產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

員工上班路上發(fā)生車禍死亡,公司需負(fù)責(zé)嗎?如需賠償,能賠多少?

員工上班路上發(fā)生車禍死亡給個人打工上班途中車禍死亡 ,公司需負(fù)責(zé)給個人打工上班途中車禍死亡 ,如需賠償,能賠喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關(guān)系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入給個人打工上班途中車禍死亡 了工傷范圍,視同工傷。這些視同工傷的情形包括給個人打工上班途中車禍死亡 :

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在某些情形下,職工受到傷害是由于首身的故意或者是實施了法律禁止的行為導(dǎo)致的。雖然工傷保險法采無過失補償原則,但是這些行為本身為法律和社會道德所不容,應(yīng)當(dāng)受到法律的否定性評價,如果依然享受補償則與法律自身相矛盾、與社會正義不符。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形包括給個人打工上班途中車禍死亡 :因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的

《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在上班的路上車禍死亡,單位是否應(yīng)該賠償?

員工在上班期間發(fā)生交通事故單位是要賠償?shù)摹挝粦?yīng)當(dāng)支付相關(guān)的診療費用、醫(yī)藥費、住院費以及伙食費等等。

法律分析

1、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)給個人打工上班途中車禍死亡 ,以六個月總額計算。

2、被撫養(yǎng)人生活費:根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度給個人打工上班途中車禍死亡 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被撫養(yǎng)人還有其他撫養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

3、死亡賠償金。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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上班途中車禍死亡公司

針對單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任的抗辯意見,徐律師指出,《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定上班途中車禍死亡公司:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

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不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形包括給個人打工上班途中車禍死亡:因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原 ...
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