左尺骨骨折如果法醫(yī)鑒定應(yīng)該定為輕傷，除去醫(yī)藥費(fèi)外一般賠償額在3萬(wàn)左右。這是我們這里尺骨骨折賠償多少合理 的情況。每個(gè)地區(qū)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)尺骨骨折賠償多少合理 你參考。

法律分析尺骨骨折賠償多少合理 ：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額尺骨骨折賠償多少合理 ，按照比例分段累計(jì)交納；非財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財(cái)產(chǎn)分割，財(cái)產(chǎn)總額不超過(guò)20萬(wàn)元的，不另行交納;超過(guò)20萬(wàn)元的部分，按照0.5%交納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》 第一百零二條 人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)收取訴訟費(fèi)用。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方都有責(zé)任的由雙方分擔(dān)。收取訴訟費(fèi)用的具體辦法另行規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2006）之相關(guān)規(guī)定尺骨骨折賠償多少合理 ，如果是單純骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘尺骨骨折賠償多少合理 ，如果是骨折內(nèi)固定術(shù)后無(wú)功能障礙構(gòu)成九級(jí)傷殘。但是如果還有功能障礙或并發(fā)癥的話，那就要另說(shuō)尺骨骨折賠償多少合理 了，等級(jí)還會(huì)高。不過(guò)骨折不是近關(guān)節(jié)處的話，一般不會(huì)遺留怎么功能喪失。

至于賠償情況，一般城市戶口十級(jí)傷殘?jiān)?5000左右（與當(dāng)?shù)氐钠骄杖胨接嘘P(guān)），以后每遞增一個(gè)級(jí)別大概多這么多錢(qián)。其它還有一些醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等（可以找律師幫忙計(jì)算）。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況尺骨骨折賠償多少合理 ：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目尺骨骨折賠償多少合理 ，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

勞動(dòng)者的右手尺骨骨折十幾跟尺骨骨折賠償多少合理 ，如果認(rèn)定為工傷尺骨骨折賠償多少合理 ，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后尺骨骨折賠償多少合理 ，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料尺骨骨折賠償多少合理 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其尺骨骨折賠償多少合理 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。