一般車禍滴滴司機疾病死亡賠償標準 的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費和營養(yǎng)費。具體如下滴滴司機疾病死亡賠償標準 ：

1、醫(yī)療費滴滴司機疾病死亡賠償標準 的賠償標準

醫(yī)療費需要根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費及住院費等收款憑證結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費的賠償標準

受害人有固定收入的誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費的賠償標準

護理人員有收人的參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。

4、交通費的賠償標準

交通費一般應(yīng)當參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。

5、住院伙食補助費的賠償標準

住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

6、營養(yǎng)費的賠償標準

營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

法律依據(jù)滴滴司機疾病死亡賠償標準 ：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人無固定收入的按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

賠償項目一般包括滴滴司機疾病死亡賠償標準 ，醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、交通費滴滴司機疾病死亡賠償標準 ；誤工費 、護理費、營養(yǎng)費、鑒定費、；造成殘疾的還需賠償殘疾賠償金和精神賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等等損失，如有財產(chǎn)損失的，還可以要求賠償財產(chǎn)損失。。。造成死亡的，還有死亡賠償金與喪葬費。

司機出車在外休息時間死在車上滴滴司機疾病死亡賠償標準 ，死因不明的滴滴司機疾病死亡賠償標準 ，不能認定為工傷的，但如果確定是在工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；是可以認定為工傷的，法律依據(jù)如下：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

擴展資料：

職工在工作時間、工作地點，因工作原因身亡的，應(yīng)當認定為工亡，依法享受各種補償和待遇。

如果職工發(fā)病時間不是職工的工作時間，發(fā)病地點是在單位宿舍，發(fā)病地點也不是工作崗位，就不符合認定工傷的條件。

職工“突發(fā)疾病死亡視同工亡”的第一個前提條件便是必須在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病。工作時間和工作崗位就要求員工發(fā)病時必須是在為用人單位提供勞動，如果是在工作時間之外發(fā)生疾病，便不應(yīng)視同工亡。

同樣，如果員工是在請假或休假期間，突發(fā)疾病死亡，也不應(yīng)該認定為工亡。但是如果員工因公出差、外勤，或受用人單位安排外出完成特定事項，突發(fā)疾病死亡的，也應(yīng)認定為在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

一、如果指的是出租車、專車、快車、順風車業(yè)務(wù)的滴滴司機,滴滴公司沒有賠償義務(wù)

（一）死亡司機與滴滴間并非勞動關(guān)系

滴滴出租車、專車、快車、順風車業(yè)務(wù)滴滴司機疾病死亡賠償標準 ，是司機向滴滴申請搭載乘客的業(yè)務(wù)，通過接單的形式創(chuàng)收，其實特點是司機無須接受滴滴企業(yè)的考勤等制度管理，且駕駛自有車輛搭載乘客，明顯不符合勞動關(guān)系的特征。

故，既然雙方非勞動關(guān)系，則不會有工傷（亡）的說法，也無理由向滴滴索賠。

（二）滴滴的訂單并不是交通事故發(fā)生的直接原因

因交通事故而身亡，一般交通部門會出具交通事故責任認定書，確定事故責任的承擔。那么，死者的繼承人可以根據(jù)責任認定書向肇事方要求賠償。

二、如果提問人指的是代駕業(yè)務(wù)的滴滴司機，那么，先要確認代駕司機與滴滴出行平臺是否為勞動關(guān)系

基于滴滴代駕是滴滴出行平臺新開展的業(yè)務(wù)，而滴滴在此項業(yè)務(wù)中招募代駕司機的行為是否可以被確認為勞動關(guān)系，因沒有相應(yīng)的合同公布出來，本人暫時無法做判斷，故先分為如下兩種情況分析滴滴司機疾病死亡賠償標準 ：

（一）若被確認為勞動關(guān)系，接下來就來申請工傷（亡）認定

如認定成工傷則滴滴需要向司機賠償，反之則不需要賠償。

（二）若不是勞動關(guān)系，則要根據(jù)代駕司機與滴滴出行平臺間的合同約定，來確定是否可以向滴滴索賠

參考資料：

《工傷保險條例》

第十四條 第一款第一項，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

第十六條，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

交通事故如對方全責滴滴司機疾病死亡賠償標準 ，有對方賠付滴滴司機疾病死亡賠償標準 ，如滴滴公司有過錯，由公司賠償，可事后向司機追付。

侵害他人造成人身損害滴滴司機疾病死亡賠償標準 的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金滴滴司機疾病死亡賠償標準 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、雇傭司機屬于法律保護的勞動關(guān)系，符合法規(guī)的可被認定為工傷而適用《工傷保險條列》。

2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

【具體法規(guī)如下】

一、《工傷保險條例》規(guī)定滴滴司機疾病死亡賠償標準 ：

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷滴滴司機疾病死亡賠償標準 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

二、賠償項目：

1、工傷涉及的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

2、工亡涉及的賠償：

(1)、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(2)、供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

(3)、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。