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微信發(fā)工資不簽名可以嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.05.16
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勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托微信發(fā)工資不簽名可以嗎他人代領(lǐng),勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托微信發(fā)工資不簽名可以嗎他人代領(lǐng),法律依據(jù)微信發(fā)工資不簽名可以嗎:《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,微信發(fā)的合同沒有簽字有效嗎法律分析微信發(fā)工資不簽名可以嗎:未簽字的合同一般來說是不生效的微信發(fā)工資不簽名可以嗎,但是未簽字的合同微信發(fā)工資不簽名可以嗎,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,該合同成立生效。
用人單位用微信發(fā)工資違法嗎考勤表和工資條員工不簽字仲裁委采信合法?

用人單位以微信微信發(fā)工資不簽名可以嗎 的方式發(fā)放工資微信發(fā)工資不簽名可以嗎 ,并不違法。

微信發(fā)的合同沒有簽字有效嗎

法律分析微信發(fā)工資不簽名可以嗎 :未簽字的合同一般來說是不生效的微信發(fā)工資不簽名可以嗎 ,但是未簽字的合同微信發(fā)工資不簽名可以嗎 ,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,該合同成立生效。一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行微信發(fā)工資不簽名可以嗎 了合同義務(wù),同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了,可以說明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí),因此合同成立。在微信簽訂合同是有效的。法律規(guī)定當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。只要沒有構(gòu)成無效合同,合同就具有法律效力。簽訂合同的當(dāng)事人具有民事行為能力,合同是是雙方自愿簽訂的,并且不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和不違背公序良俗的,合同就有效。

法律依據(jù)微信發(fā)工資不簽名可以嗎 :《中華人民共和國(guó)民法典》

第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

第四百九十一條 當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的,簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的商品或者服務(wù)信息符合要約條件的,對(duì)方選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時(shí)合同成立,但是當(dāng)事人另有約定的除外。

用微信給員工發(fā)工資違法嗎

用微信給員工發(fā)工資是不可以微信發(fā)工資不簽名可以嗎 的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托微信發(fā)工資不簽名可以嗎 他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托微信發(fā)工資不簽名可以嗎 他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

微信轉(zhuǎn)帳發(fā)工資但沒有注明在法庭上有效嗎?

微信發(fā)工資不簽名可以嗎 你好微信發(fā)工資不簽名可以嗎 ,可以作為證據(jù)使用,但一般不會(huì)單獨(dú)作為定案的依據(jù),需要結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述及其他證據(jù)綜合認(rèn)定。

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范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

公司發(fā)工資直接轉(zhuǎn)微信合法嗎

法律依據(jù)公司發(fā)工資直接轉(zhuǎn)微信合法嗎:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容公司發(fā)工資直 ...
330熱度
9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時(shí)法院判定的截肢費(fèi)用時(shí)間為“首次安裝假肢后八年” 八年過后因沒有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊(duì)出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費(fèi)用90余萬元,幫助傷者解決了很大的難題???? ...

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

公司用微信發(fā)工資沒有注明

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的公司用微信發(fā)工資沒有注明,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù),用人單位以微信公司用微信發(fā)工資沒有注明的方式發(fā)放工資公司用微信發(fā)工資沒有注明,并不違法,經(jīng)用人單位和當(dāng)事人雙方協(xié) ...
182熱度
從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè),全力維護(hù)交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評(píng)上十級(jí)傷殘,通過庭審獲得賠償款合計(jì)34萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎

地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎的領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)調(diào),支持稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù),依照法定稅率計(jì)算稅額,依法征收稅款,法律依據(jù)老板用微信發(fā)工資算逃稅嗎:《稅收征收管理法》第六十三條 納稅人偽 ...
52熱度
很多傷者問我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬元賠償款 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

微信留發(fā)工資證據(jù)

首先截圖你與老板微信留發(fā)工資證據(jù)的聊天記錄、發(fā)工資記錄微信留發(fā)工資證據(jù),因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同、打卡記錄等微信留發(fā)工資證據(jù),建議找個(gè)工友幫助作證或者在哪里工作的攝像記錄微信留發(fā)工資證據(jù),就可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),索賠雙倍工資、工作多長(zhǎng)時(shí) ...
496熱度
受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計(jì)為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

微信發(fā)工資銀行認(rèn)可嗎

通過微信發(fā)工資合法嗎企業(yè)通過微信發(fā)工資是不合法微信發(fā)工資銀行認(rèn)可嗎的微信發(fā)工資銀行認(rèn)可嗎,當(dāng)企業(yè)與員工兩方發(fā)生勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的時(shí)候,通過微信形式發(fā)放工資的形式很難取證,也無法得到法律仲裁的承認(rèn),況且在大多數(shù)的情況下微信發(fā)工資一般都是 ...
293熱度
河北車,河北保險(xiǎn),河北人,對(duì)方全責(zé),一處十級(jí)傷殘,一處七級(jí)傷殘,經(jīng)過我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

微信上發(fā)工資有記錄有用嗎

有微信聊天記錄能要工資嗎用人單位不支付其工資微信上發(fā)工資有記錄有用嗎的微信上發(fā)工資有記錄有用嗎,微信聊天記錄是不能直接作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的微信上發(fā)工資有記錄有用嗎,勞動(dòng)者需要與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如微信上發(fā)工資有記錄 ...
659熱度
專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請(qǐng)!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在開庭中元甲律師對(duì)傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭(zhēng)取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計(jì)40萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

公司用私人微信發(fā)工資合法嗎

仲裁庭按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,鄭州大海商貿(mào)有限公司對(duì)其主張有責(zé)任提供證據(jù),因其未提交有力證據(jù)證明為李某發(fā)放過工資,最終支持公司用私人微信發(fā)工資合法嗎了李某的仲裁請(qǐng)求,通過微信發(fā)工資合法嗎企業(yè)通過微信發(fā)工資是不合法的公 ...
300熱度
??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

入職15天 離職第二天不上班不發(fā)工資

律師回復(fù)中...
2024-12-07 11:06

給員工發(fā)工資可以用微信嗎

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律給員工發(fā)工資可以用微信嗎的規(guī)定,用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人,鄭州大海商貿(mào)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)《應(yīng)訴通知書》時(shí)告訴仲裁員:公司已經(jīng)把工資發(fā)給李某給員工發(fā)工資可以用微信嗎了,是在微信上通過發(fā)放“紅包”的形式把工資 ...
508熱度
歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬元賠償款。為了維護(hù)當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅(jiān)持不懈、全力爭(zhēng)取,只為不辜負(fù)當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

我想在微信跟父親分享一個(gè)視頻違法嗎?

律師回復(fù)中...
2024-12-07 00:50

微信發(fā)工資不簽名可以嗎

勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托微信發(fā)工資不簽名可以嗎他人代領(lǐng),勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托微信發(fā)工資不簽名可以嗎他人代領(lǐng),法律依據(jù)微信發(fā)工資不簽名可以嗎:《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條 當(dāng)事人 ...
73熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

微信買東西被騙了140塊錢怎么追回

律師回復(fù)中...
2024-12-06 23:56
1個(gè)月和解,幫助傷者快速拿到25萬元賠償款!北京大興交通事故,傷者多根肋骨骨折,家庭經(jīng)濟(jì)困難,元甲律師快速談成和解,極大緩解了傷者家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,讓傷者能夠安心休養(yǎng)!

北京交通事故律師-趙金保

10-15 17:26

微信發(fā)工資要員工簽字嗎

根據(jù)微信發(fā)工資要員工簽字嗎我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人,打銀行卡的話就不一定了微信發(fā)工資要員工簽字嗎,如果有書面工資單和工資發(fā)放登記冊(cè),一般需要簽字,用人單位以微信微信發(fā)工資要員工簽字嗎的方式發(fā)放工資微信發(fā)工 ...
667熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,獲得賠償款34萬元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

微信發(fā)工資沒有標(biāo)注工資

如果沒有工資標(biāo)記,表明你們公司是用私人轉(zhuǎn)賬發(fā)放微信發(fā)工資沒有標(biāo)注工資的工資,微信發(fā)工資沒有標(biāo)注工資你好微信發(fā)工資沒有標(biāo)注工資,可以作為證據(jù)使用,但一般不會(huì)單獨(dú)作為定案微信發(fā)工資沒有標(biāo)注工資的依據(jù),需要結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述及其微信發(fā)工 ...
55熱度
一審二審勝訴,維護(hù)了交通事故傷者的最大權(quán)益!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,十級(jí)傷殘,元甲律師在開庭中爭(zhēng)取對(duì)方承擔(dān)到70%的賠償比例,對(duì)護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等分毫必爭(zhēng),獲得賠償款合計(jì)42萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

11-25 11:35

朋友欠錢信息不回微信電話也打不通

律師回復(fù)中...
2024-12-01 21:28

發(fā)工資不走銀行卡走微信轉(zhuǎn)賬

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)工資不走銀行卡走微信轉(zhuǎn)賬,電子數(shù)據(jù)是合法發(fā)工資不走銀行卡走微信轉(zhuǎn)賬的證據(jù)類型發(fā)工資不走銀行卡走微信 ...
310熱度
盧女士,事故責(zé)任證明書,腰椎壓縮骨折,保守治療,出事之后不知所措,責(zé)任和評(píng)殘成為案件主要難點(diǎn),手足無措中遇到元甲,經(jīng)過我們的努力,不僅爭(zhēng)取到傷殘,同時(shí)也爭(zhēng)取到按對(duì)方全責(zé)來賠償,又是一大勝利??????感謝盧女士送來的錦旗??????

北京交通事故律師-趙金保

11-08 12:03

微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資合法嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資合法嗎的工資條例規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的給員工發(fā)放工資,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資合法嗎:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一 ...
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