工傷一級傷殘賠償一級傷殘一共賠多少錢 ：1、一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資。2、傷殘津貼：保留勞動關(guān)系一級傷殘一共賠多少錢 ，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。3、護(hù)理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

解答如下一級傷殘一共賠多少錢 ： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 一級傷殘一共賠多少錢 ，并按本人工資90%按月發(fā)給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護(hù)理級別發(fā)給生活 護(hù)理費 直至去世。根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。

您好一級傷殘一共賠多少錢 ！關(guān)于“ 工傷鑒定 一級 傷殘賠償 是多少”一級傷殘一共賠多少錢 的回復(fù)如下一級傷殘一共賠多少錢 ： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，并按本人工資90%按月發(fā)給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護(hù)理級別發(fā)給生活 護(hù)理費 直至去世。 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定， 工傷 職工鑒定為一級 傷殘 的，享有以下待遇一級傷殘一共賠多少錢 ： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費; 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付; 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé); 6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活護(hù)理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣的 1、一至四級 (1)一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (2)每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五六級 (1)一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資。 (2)保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。 3、七至十級 (1)一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (2) 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 因工傷殘的間接損失應(yīng)賠嗎 應(yīng)當(dāng)賠償，但不同于直接經(jīng)濟(jì)損失。因工傷殘在給勞動者造成直接損失的同時，也會造成間接的經(jīng)濟(jì)損失。直接經(jīng)濟(jì)損失，是指勞動者在發(fā)生傷殘事故后個人所受的經(jīng)濟(jì)損失。勞動者直接經(jīng)濟(jì)損失是和他直接經(jīng)濟(jì)收入相關(guān)的，是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經(jīng)濟(jì)損失影響本人及其家屬生活，影響勞動力再生產(chǎn)。對勞動者其所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失必須給予全部的補償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接經(jīng)濟(jì)收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余其他勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的、時有時無的額外收入。 社會保險 主要是保障其基本生活，因而這部份經(jīng)濟(jì)損失不應(yīng)與前者同等對待。 1級 工傷傷殘賠償 多少錢1級工傷具體會賠償多少錢要根據(jù)實際情況來定，如果你覺得自己拿到賠償款太低一級傷殘一共賠多少錢 了，記得根據(jù)實際情況 找律師 來幫助你維權(quán)

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金一級傷殘一共賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘一共賠多少錢 ：一級傷殘為27個月一級傷殘一共賠多少錢 的本人工資一級傷殘一共賠多少錢 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。