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拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.02.09
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單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工卡、工作證、工資表或同事的證明等)3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書(shū))(并復(fù)印件一份)5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打?。?、公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的)擴(kuò)展資料不予受理1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。
拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意

員工領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 ,需要個(gè)人保存一份認(rèn)定結(jié)果,如果對(duì)結(jié)果不服,需要根據(jù)認(rèn)定書(shū)上描述拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 的復(fù)議時(shí)間進(jìn)行復(fù)議或者想法院提起上訴,以免過(guò)了時(shí)效性。

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 :工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;受傷害職工的身份證復(fù)印件;勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料;申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

申請(qǐng)人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提供如下材料:

1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如:?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)

3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)

4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書(shū))(并復(fù)印件一份)

5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)

6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打?。?/p>

7、公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的)

擴(kuò)展資料

不予受理

1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng),不予受理。

3.傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

參考資料:百度百科_工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定書(shū)拿下來(lái)后應(yīng)該怎么做

工傷 這種事說(shuō)大也大說(shuō)小也小,只要是工作就難免會(huì)磕磕碰碰。高危職業(yè)更會(huì)因?yàn)槁殬I(yè)拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 的特殊性加大工傷概率的發(fā)生。今天要講講的關(guān)于工傷那點(diǎn)事兒。 工傷認(rèn)定書(shū) 拿下來(lái)后應(yīng)該怎么做拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 ? 一、什么是工傷 其實(shí)不用多做解釋。就是工作期間內(nèi)因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害乃至于需要做手術(shù)需要住院甚至可能或落得永久性殘疾甚至死亡。所以說(shuō)工傷這事說(shuō)大也大說(shuō)小也小。不但關(guān)系到個(gè)人的權(quán)益保障還有關(guān)于工作單位的權(quán)益。 二、工傷認(rèn)定書(shū)是什么? 員工在工作中發(fā)生傷害事件后住院就診并且申請(qǐng)進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ,由 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦處對(duì)其進(jìn)行 工傷鑒定 ,并且出具相關(guān)證明文件。 工傷認(rèn)定書(shū)對(duì)受傷人員的鑒定只是維權(quán)的第一步,因?yàn)檫@里面還涉及單位對(duì)工傷鑒定的質(zhì)疑不認(rèn)可,乃至于申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政 訴訟 。而員工因工傷導(dǎo)致殘疾還要牽扯去申請(qǐng)殘疾鑒定。 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后就可以進(jìn)行 傷殘鑒定 了,傷殘鑒定又稱(chēng)為勞動(dòng)者能力鑒定。就是看傷員恢復(fù)勞動(dòng)的能力。(但是有一條要注意,用人單位申請(qǐng)復(fù)議的情況下,傷殘鑒定會(huì)被暫時(shí)中止)傷殘鑒定需要的是因工傷第一次就診醫(yī)院的相關(guān)記錄、病歷以及恢復(fù)情況。第一次的就診記錄越是詳細(xì)越好從住院就診到申請(qǐng)鑒定越早越好。 無(wú)論是單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果的質(zhì)疑還是傷員出于對(duì)自己 傷殘 情況的鑒定,都要走 勞動(dòng)能力鑒定 ,就是 傷殘等級(jí)鑒定 。那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定都需要什么呢? 首先《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》以及附上傷員的照片,單位的地址、單位負(fù)責(zé)人以及當(dāng)場(chǎng)聯(lián)系單位責(zé)任人。這是個(gè)人申請(qǐng)的步驟。單位申請(qǐng)責(zé)是在申請(qǐng)表上覆蓋單位的公章。然后是工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件被鑒定者的 身份證 原件和復(fù)印件、被鑒定者的完整就診病歷(越詳細(xì)越好) 三、工傷認(rèn)定 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 : (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 在工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后,勞動(dòng)能力鑒定也做了以后。如果單位還有異議的情況下,請(qǐng)及時(shí)尋求相關(guān)專(zhuān)業(yè)的 律師 的咨詢(xún)與幫助。

拿到工傷認(rèn)定書(shū)后怎么辦?

勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 ,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 ,攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 ,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以按照傷殘等級(jí),要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意 :工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

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收到岳先生案判決,本是一場(chǎng)交通事故,我方是出租車(chē)?yán)锩娴臒o(wú)責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰?chē)輛無(wú)賠付能力,因此以出租車(chē)合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)結(jié)果很滿意!

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

拿工傷認(rèn)定書(shū)要注意

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