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工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.06.26
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【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,等等”在公司宿舍突發(fā)疾病算不算工傷在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎,即使上班時(shí)間或在工作崗位上工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎,突發(fā)疾病只要沒有當(dāng)場死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效而死亡工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎的,都不能算工傷。
在單位宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎

不算“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時(shí)突發(fā)腦溢血,這不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)的疾病,按規(guī)定不能作為視同工傷處理,因此,不能認(rèn)定為工傷。首先要在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間,其次還要是突發(fā)事故,如果符合工作地點(diǎn)和工作時(shí)間,突發(fā)疾病只有在48小時(shí)內(nèi)死亡的才可以被視為工傷?!?/p>

工傷怎么認(rèn)定?

工傷認(rèn)定流程如下:

1、用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請;

3、進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

4、作出工傷認(rèn)定決定。

工傷不上班工資怎樣算?

員工因?yàn)楣簧习喙べY的計(jì)算:原工資福利待遇不變工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,由所在單位按月支付。有關(guān)規(guī)定工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!?/p>

總結(jié):不算只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病才能算是工傷,在單位宿舍休息并不能算是工傷。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,等等”

在公司宿舍突發(fā)疾病算不算工傷

在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,即使上班時(shí)間或在工作崗位上工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,突發(fā)疾病只要沒有當(dāng)場死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效而死亡工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 的,都不能算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在宿舍突發(fā)疾病死亡算不算工傷

法律分析工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 :如果員工所患為職業(yè)病工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅?,不屬于工傷。不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,不算工傷,但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班后在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

下班時(shí)間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,不屬于工傷。只有在工作時(shí)間和工作崗位工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,才可以視同工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 :

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

員工宿舍內(nèi)病發(fā)身亡是否算工傷

如果員工所患為職業(yè)病工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。職工有下列情形之一的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工人在工地上班,在工地宿舍休息突發(fā)疾病請問算工傷嗎?

應(yīng)該不屬于工傷。如果是在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病且48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,就屬于工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,而本案情況中工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,卻不是發(fā)生在工作時(shí)間工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,也不是工作崗位,也不是48小時(shí)內(nèi)搶救無效,所以不應(yīng)屬于工傷。

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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

哪些突發(fā)疾病算工傷

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的哪些突發(fā)疾病算工傷,應(yīng)當(dāng)視同為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎,應(yīng)當(dāng)視同為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎

在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎我國2011年1月1日實(shí)施的新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,員工加班回家后猝死,是不屬于工傷的,根據(jù)《工傷保 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

班中突發(fā)疾病算工傷嗎

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的班中突發(fā)疾病算工傷嗎,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一班中突發(fā)疾病算工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

工人在上班期間突發(fā)疾病

第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,第七條 企業(yè)職工非因工致 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

在下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

因?yàn)椤豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了屬于工傷的幾種情形:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形員工 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

非工傷突發(fā)疾病致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

民間雇傭工人干活突發(fā)疾病

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資民間雇傭工人干活突發(fā)疾病,第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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雇傭工人突發(fā)疾病死亡賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

煤礦工人突發(fā)疾病死亡的賠償

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工 ...
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我宿舍被男生強(qiáng)制猥褻我不知道怎么辦

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2024-09-20 22:16

突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

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北京交通事故律師-趙金保

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工人在宿舍突發(fā)疾病死亡

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎

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