工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎
不算“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時(shí)突發(fā)腦溢血,這不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)的疾病,按規(guī)定不能作為視同工傷處理,因此,不能認(rèn)定為工傷。首先要在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間,其次還要是突發(fā)事故,如果符合工作地點(diǎn)和工作時(shí)間,突發(fā)疾病只有在48小時(shí)內(nèi)死亡的才可以被視為工傷?!?/p>
工傷怎么認(rèn)定?
工傷認(rèn)定流程如下:
1、用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;
2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請;
3、進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
4、作出工傷認(rèn)定決定。
工傷不上班工資怎樣算?
員工因?yàn)楣簧习喙べY的計(jì)算:原工資福利待遇不變工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,由所在單位按月支付。有關(guān)規(guī)定工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!?/p>
總結(jié):不算只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病才能算是工傷,在單位宿舍休息并不能算是工傷。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,等等”
在公司宿舍突發(fā)疾病算不算工傷在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,即使上班時(shí)間或在工作崗位上工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,突發(fā)疾病只要沒有當(dāng)場死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效而死亡工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 的,都不能算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在宿舍突發(fā)疾病死亡算不算工傷法律分析工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 :如果員工所患為職業(yè)病工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅?,不屬于工傷。不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,不算工傷,但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
下班后在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎下班時(shí)間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,不屬于工傷。只有在工作時(shí)間和工作崗位工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,才可以視同工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 :
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
員工宿舍內(nèi)病發(fā)身亡是否算工傷如果員工所患為職業(yè)病工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。職工有下列情形之一的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
工人在工地上班,在工地宿舍休息突發(fā)疾病請問算工傷嗎?應(yīng)該不屬于工傷。如果是在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病且48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,就屬于工傷工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,而本案情況中工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,卻不是發(fā)生在工作時(shí)間工人在宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎 ,也不是工作崗位,也不是48小時(shí)內(nèi)搶救無效,所以不應(yīng)屬于工傷。