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工傷手指輕微骨折
算工傷。職工手指受傷工傷手指輕微骨折 ，發(fā)生在上班期間因?yàn)楣ぷ髟虻?，自然屬于工傷，具體的傷殘等級還需要做進(jìn)一步的工傷鑒定。單位通常都會幫助職工申報(bào)工傷，等評上工傷后支付相關(guān)賠償。但也有特殊情況，如果職工打架造成受傷的，是個(gè)人原因不能認(rèn)定工傷。
法律分析
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，算工傷。職工手指傷筋是不是工傷，與受損程度無關(guān)，按照受傷原因確定，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模愎?反之不算工傷。不過，手指傷筋是不構(gòu)成傷殘等級的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷手指輕微骨折 ：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
手指頭骨折.算幾級工傷.手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類工傷手指輕微骨折 的工傷手指輕微骨折 ，工傷級別最多算9級，多數(shù)為10級。工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。
這種情況賠付的不是很多，要有心理準(zhǔn)備。很多骨折的，其中多數(shù)為剛?cè)霃S的新員工，工作當(dāng)中，第一位的不是質(zhì)量，不是效率，而是安全，也希像這樣的職場新人能夠吃一塹長一智，在將來的工作中嚴(yán)守規(guī)范，時(shí)刻注意安全。
拓展資料
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
2. 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 8 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
2. 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
輕微骨折工傷賠償多少？工傷輕微傷骨折工傷手指輕微骨折 的工傷手指輕微骨折 ，一般鑒定為工傷十級，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘工傷手指輕微骨折 的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償數(shù)額建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
手指輕微骨折工傷達(dá)不到傷殘等級工傷手指輕微骨折 ，可按工傷不夠傷殘等級賠償。
工傷受傷傷情較輕工傷手指輕微骨折 ，夠不上傷殘等級工傷手指輕微骨折 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工傷手指輕微骨折 ：
1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）
3、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）
4、交通費(fèi)：300-1000（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）
如果單位沒有為勞動(dòng)者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動(dòng)者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于勞動(dòng)者實(shí)際工資，差額部分由公司補(bǔ)齊。
工傷中手指輕微骨折和隱裂是什么意思是指骨折不明顯工傷手指輕微骨折 ，或者并不影響員工工傷手指輕微骨折 的活動(dòng)工傷手指輕微骨折 ，比較容易恢復(fù)工傷手指輕微骨折 ，在傷殘等級鑒定中以此是無法鑒定出傷殘等級工傷手指輕微骨折 的。
