應該屬于工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，因為員工下班只要沒有超過24小時死亡工地宿舍休息死亡工傷判決 的均應該屬于工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，需要按照工傷進行處理。如果用人單位不執(zhí)行工地宿舍休息死亡工傷判決 的，其家屬可以到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動仲裁。

不可以。

猝死屬于突發(fā)疾病死亡工地宿舍休息死亡工傷判決 ，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的工地宿舍休息死亡工傷判決 ，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

在工地宿舍死亡的不一定算工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位工地宿舍休息死亡工傷判決 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。對于因工死亡的職工，近親屬可以領(lǐng)取6個月統(tǒng)籌地區(qū)的 喪葬補助金 ；供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月40%、其他親屬每人每月30%）；一次性工忙補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十五條第一款第一項的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

在工地宿舍死亡工地宿舍休息死亡工傷判決 的不一定算工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。對于因工死亡的職工，近親屬可以領(lǐng)取6個月統(tǒng)籌地區(qū)的 喪葬補助金 工地宿舍休息死亡工傷判決 ；供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月40%、其工地宿舍休息死亡工傷判決 他親屬每人每月30%）；一次性工忙補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十五條第一款第一項的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工人下班后在工地宿舍睡覺,晚上猝死能認定為工傷嗎工地宿舍休息死亡工傷判決 ？

一：關(guān)于猝死的新聞報道越來越多

說到猝死這個詞工地宿舍休息死亡工傷判決 ，相信平時經(jīng)常關(guān)注新聞的人都不會對這個詞語感到陌生吧。隨著時代的飛快發(fā)展工地宿舍休息死亡工傷判決 ，人們的生活節(jié)奏變得越來越快，肩上背負的生活壓力也變得越來越重。于是，加班逐漸就變成了職場人士的工作常態(tài)，職場人士的身體狀態(tài)也隨著一次次的加班而變得越來越差。所以，新聞上關(guān)于猝死的報道數(shù)量也開始變得越來越多了，而關(guān)于這類的勞務(wù)糾紛也變得越來越嚴重了。不得不說，職場人士因加班而猝死的現(xiàn)象真的越來越嚴峻了。

二：工人下班后在工地宿舍睡覺，晚上猝死能認定為工傷嗎？

說到因猝死引起的勞務(wù)糾紛的問題，相信大家一定都會想起之前新聞報道過的關(guān)于猝死和工傷之間的認定問題吧。那么，如果一個工人在下班后直接在工地的宿舍睡覺，但是晚上突然發(fā)生了猝死的意外事件的話，這樣的情況能不能認定為工傷呢？

對于這個問題，我的回答是否定的。首先，我們要先明白工傷在法律上的定義。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中的規(guī)定，只有在正常的上班時間內(nèi)因為自己的工作內(nèi)容而致使生命受到傷害的和上下班的合理車途中發(fā)生的意外才能算做工傷。而這位工人因為是在下班的時間點里發(fā)生了意外，并不屬于上班的時間范圍內(nèi)，所以這種情況是不符合工傷的認定范圍的。

不過，如果這位工人是因為長期的加班或者長期從事對身體有害的工作內(nèi)容的話，那么這位工人的情況可以往“職業(yè)病”的這個范圍內(nèi)考慮。如果“職業(yè)病”能夠申請成功的話，那這位工人的情況應該是可以判定為工傷的情況的。不然的話，這位工人的情況確實是很難認定為工傷的。

三：你覺得職工人士該怎么注意自己的身體？

那么，職工人士究竟該怎么注意自己的身體呢？我覺得職工人士要想保護好自己的身體，首先就應該改掉熬夜加班的壞習慣，因為熬夜對身體的傷害真的太大了。并且，職工人士應該養(yǎng)成三餐按時吃飯和定期健身的生活習慣。只有養(yǎng)成一個有著健康合理的作息時間的生活習慣，人的身體才會變得越來越健康。希望每一個職場人士都能擁有一個健康的身體吧！

在工作時間和工作崗位工地宿舍休息死亡工傷判決 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷工地宿舍休息死亡工傷判決 ：

陳某工長向主管請假，就已經(jīng)說明該人請假后的時間屬于休息時間，并不是工作時間，工作崗位，突發(fā)疾病的地點是在宿舍，并不是崗位上，所以這是認定不上視同工傷的。