一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間工傷骨盆多處骨折怎么賠 的醫(yī)療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準×住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)工傷骨盆多處骨折怎么賠 的可以要求支付交通費、食宿費通費根據(jù)地方標準規(guī)定宿費為地方規(guī)定標準×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

五、停工留薪期護理費

六、一次性傷殘補助金

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷骨盆多處骨折怎么賠 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

一、工傷骨折賠償標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷骨盆多處骨折怎么賠 ，享受以下待遇工傷骨盆多處骨折怎么賠 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷骨盆多處骨折怎么賠 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工傷骨盆多處骨折怎么賠 他情形。

工傷骨折賠償標準工傷骨盆多處骨折怎么賠 ：

1、一級傷殘補助金為本人工資乘27個月；

2、二級傷殘補助金為本人工資乘25個月；

3、三級傷殘補助金為本人工資乘23個月；

4、四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；

5、五級傷殘補助金為本人工資乘18個月；

6、六級傷殘補助金為本人工資乘16個月；

7、七級傷殘補助金為本人工資乘13個月。

一、骨折工傷賠償步驟如下工傷骨盆多處骨折怎么賠 ：

1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定；

2、受傷被認定為因工受傷工傷骨盆多處骨折怎么賠 ，拿到有勞動部門出具工傷骨盆多處骨折怎么賠 的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認定書；

2、醫(yī)療診斷證明書；

3、書面的傷殘鑒定申請表；

4、身份證明材料；

5、其工傷骨盆多處骨折怎么賠 他可能需要的材料。

總之，骨折工傷賠償首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。