在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償
工人在宿舍突發(fā)腦溢血在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 ,可以申請工傷認定。認定為工傷在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 的,可以獲得工傷保險賠償;如果不屬于工傷在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 的,可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用,但不能獲得賠償。
根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,可享受工傷保險待遇。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工地宿舍猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么法律分析在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 :宿舍猝死不能認定是工傷在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 ,由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 ,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 :其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。農(nóng)民工雖然是屬于建筑工地的農(nóng)民工,但與建筑工地的施工方或是項目經(jīng)理、包工頭等不管是否簽訂勞動合同,都屬于建立了正常的勞動關(guān)系。對于建立了勞動關(guān)系的職工死亡以后,就涉及到死亡的賠償問題,但對于如何賠償,首先要弄清楚是因工死亡還是非因工死亡。因為因工死亡和非因工死亡賠償?shù)牟罹嗍欠浅>薮蟮?。因工死亡這比較好理解,比如在工作時間因為受到工傷或是因為搶救國家財產(chǎn)等而造成的死亡,因工死亡的一般是按照工傷保險的待遇來進行賠償。按照工傷保險條例的規(guī)定,如果是在工作時間,工作場所突發(fā)疾病死亡或是送醫(yī)搶救后在48小時之內(nèi)死亡的,可視同為工傷,視同工傷死亡的也要按照工傷保險條例的規(guī)定來賠償。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 他情形。
農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡屬工傷嗎,怎樣補償農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 ,不屬于工傷,無法通過工傷保險取得補償。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 :
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴展資料:
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
參考資料來源:中國政府網(wǎng)——工傷保險條例
民工在單位宿舍死亡,單位怎么賠賞一、工人不在上班期間、不在上班下班途中、死亡原因與所從事在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 的工作沒有關(guān)系在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 的在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 ,單位不予賠償。
二、因為宿舍就在工地,宿舍仍屬單位管轄范圍,當(dāng)單位知曉該工人突發(fā)疾病而沒有處置、或者處置不力而死亡的,要負一定的責(zé)任;
如果單位知曉該工人突發(fā)疾病后,憑單位的現(xiàn)有條件立即送醫(yī)院或者求助110、120,處置得當(dāng),那么沒有責(zé)任。
三、工人在上班期間、或者上班下班途中死亡的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 :職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!?/p>
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等?!?/p>
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進行打擊報復(fù),對其人身進行直接攻擊,致使職工負傷、致殘或者死亡等?!?/p>
4、患職業(yè)病的?!炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其在工地宿舍突發(fā)疾病死亡賠償 他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?!?/p>
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明?!?/p>