工人在宿舍突發(fā)腦溢血工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ；如果不屬于工傷的工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，可以用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工廠有沒(méi)有聘請(qǐng)法律顧問(wèn)呢？如果沒(méi)有建議抓緊咨詢律師比較好！

在工地宿舍死亡的不一定算工傷工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，符合以下情形的算工傷：職工在工作時(shí)間和工作崗位工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。對(duì)于因工死亡的職工，近親屬可以領(lǐng)取6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)的 喪葬補(bǔ)助金 工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ；供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月40%、其他親屬每人每月30%）；一次性工忙補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律分析：宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。農(nóng)民工雖然是屬于建筑工地的農(nóng)民工，但與建筑工地的施工方或是項(xiàng)目經(jīng)理、包工頭等不管是否簽訂勞動(dòng)合同，都屬于建立了正常的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工死亡以后，就涉及到死亡的賠償問(wèn)題，但對(duì)于如何賠償，首先要弄清楚是因工死亡還是非因工死亡。因?yàn)橐蚬に劳龊头且蚬に劳鲑r償?shù)牟罹嗍欠浅＞薮蟮?。因工死亡這比較好理解，比如在工作時(shí)間因?yàn)槭艿焦蚴且驗(yàn)閾尵葒?guó)家財(cái)產(chǎn)等而造成的死亡，因工死亡的一般是按照工傷保險(xiǎn)的待遇來(lái)進(jìn)行賠償。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，如果是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或是送醫(yī)搶救后在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可視同為工傷，視同工傷死亡的也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來(lái)賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

如果是因?yàn)楣さ厮奚醿?nèi)突發(fā)疾病死亡 他本身工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 的疾病死亡工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 的這個(gè)時(shí)候是沒(méi)有責(zé)任的工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，如果是因?yàn)榄h(huán)境不好導(dǎo)致工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 他死亡的 這個(gè)時(shí)候是有責(zé)任。

農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡是不屬于工傷工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 的。至于補(bǔ)償也就是其家人可以申請(qǐng)喪葬費(fèi)和撫恤金

農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，不屬于工傷工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)取得補(bǔ)償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 的工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工地宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)——工傷保險(xiǎn)條例