工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)療事故處理指南

一、工傷賠償范圍有哪些？

工人在工作中受傷，老板要負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目包括這些內(nèi)容：

治療產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)用必須由老板支付。工人住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)需要按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果工人需要去外地治療，往返的交通費(fèi)和住宿費(fèi)也要算進(jìn)賠償里。受傷后的康復(fù)治療費(fèi)用和必要的器材費(fèi)用同樣由老板承擔(dān)。

工人在養(yǎng)傷期間不能上班，老板要照常發(fā)工資。如果工人生活不能自理，老板要支付護(hù)理費(fèi)。工人受傷導(dǎo)致殘疾的，老板要按傷殘等級(jí)支付一次性補(bǔ)償金。工人因傷殘疾后，老板要繼續(xù)發(fā)放工資補(bǔ)貼。額外的傷殘津貼也要按時(shí)發(fā)放。

工人和老板解除勞動(dòng)合同時(shí)，老板要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。如果工人因工傷死亡，老板要支付喪葬補(bǔ)助金。死亡工人的家屬可以領(lǐng)取撫養(yǎng)費(fèi)。老板還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

二、工傷賠償金額怎么算？

以十級(jí)傷殘為例，賠償金計(jì)算方式是這樣的：

一次性傷殘補(bǔ)助金等于七個(gè)月的平均工資。工人的平均工資按受傷前十二個(gè)月的實(shí)際收入計(jì)算。如果工人工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍，按三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

停工留薪期的工資按原待遇發(fā)放，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)不能自理的程度分為三級(jí)，分別按當(dāng)?shù)仄骄べY的50%、40%、30%發(fā)放。傷殘津貼按本人工資的60%至90%分等級(jí)發(fā)放。

醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。喪葬補(bǔ)助金是六個(gè)月的地區(qū)平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬30%。一次性工亡補(bǔ)助金是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

三、醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

四級(jí)醫(yī)療事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括這些內(nèi)容：

醫(yī)療費(fèi)按治療實(shí)際花費(fèi)計(jì)算，要根據(jù)事故對(duì)患者造成的傷害來定?；颊哂泄潭ㄊ杖氲?，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒有固定收入的，按當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按國家機(jī)關(guān)工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

護(hù)理費(fèi)按護(hù)理人員收入計(jì)算。需要后續(xù)治療的，按醫(yī)院證明支付費(fèi)用。殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)按傷殘等級(jí)計(jì)算，最長(zhǎng)賠償三十年。殘疾用具費(fèi)按普通型器具費(fèi)用計(jì)算。精神損害撫慰金按當(dāng)?shù)厣钏阶枚ā?/p>

四、醫(yī)療事故要找哪個(gè)部門？

處理醫(yī)療事故要找這些部門：

首先要向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局報(bào)告?？h級(jí)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)處理本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療事故。直轄市的區(qū)衛(wèi)生局直接受理投訴。出現(xiàn)患者死亡或可能構(gòu)成二級(jí)以上事故的，七日內(nèi)移交上級(jí)部門處理。

衛(wèi)生局接到報(bào)告后要組織專家鑒定。鑒定組由醫(yī)患雙方隨機(jī)抽取專家組成。涉及死因或傷殘等級(jí)鑒定的，要有法醫(yī)參加。當(dāng)事人對(duì)首次鑒定不服的，可以在十五日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

衛(wèi)生局會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)果作出處理。對(duì)負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依法給予處分。情節(jié)嚴(yán)重的要暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)。構(gòu)成犯罪的要移送司法機(jī)關(guān)。醫(yī)院要按規(guī)定進(jìn)行整改并報(bào)告整改情況。

五、常見問題解答

問：老板不賠錢怎么辦？

答：可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。老板不執(zhí)行仲裁裁決的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者要注意保留勞動(dòng)合同、工資單、醫(yī)療記錄等證據(jù)。

問：超過工傷認(rèn)定時(shí)效怎么辦？

答：特殊情況可以申請(qǐng)延期認(rèn)定。要提供醫(yī)院診斷證明和延誤說明。用人單位未按時(shí)申報(bào)的，期間費(fèi)用由單位承擔(dān)。勞動(dòng)者可以直接向社保部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

問：私了協(xié)議有效嗎？

答：賠償金額明顯偏低的協(xié)議可以申請(qǐng)撤銷。需要證明簽訂協(xié)議時(shí)存在重大誤解或顯失公平。建議簽訂協(xié)議前先咨詢專業(yè)律師。最好通過勞動(dòng)部門備案登記。

問：如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

答：事故發(fā)生后三十日內(nèi)由單位申報(bào)。單位不申報(bào)的，本人或家屬可以在一年內(nèi)申報(bào)。要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明。社保部門會(huì)在六十日內(nèi)作出決定。

問：醫(yī)療事故鑒定要多少錢？

答：首次鑒定由醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用。再次鑒定由申請(qǐng)方預(yù)繳，最終由責(zé)任方承擔(dān)。鑒定費(fèi)用包括專家出診費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、場(chǎng)地使用費(fèi)等。困難群眾可以申請(qǐng)費(fèi)用減免。