臨時(shí)雇人干活骨折誰(shuí)負(fù)責(zé) 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.09.28 630 導(dǎo)語(yǔ):在現(xiàn)實(shí)生活中,臨時(shí)雇傭工人進(jìn)行短期勞動(dòng)的情況較為常見(jiàn)。然而,在雇傭過(guò)程中,一旦發(fā)生意外事故,如工人骨折等,責(zé)任的歸屬往往成為爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。本文將結(jié)合相關(guān)案例,為您詳細(xì)解析此類事故的責(zé)任歸屬及維權(quán)路徑。一、臨時(shí)雇人干活骨折,責(zé)任如何劃分?1. 法律依據(jù)根據(jù)我國(guó)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定:“個(gè)人之間因提供勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成自己損害的,由提供勞務(wù)一方承擔(dān)?!边@意味著,在臨時(shí)雇傭關(guān)系中,如果工人因工受傷,雇主需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。2. 責(zé)任劃分在具體案件中,責(zé)任劃分需考慮以下因素:(1)雇傭關(guān)系的合法性。如果雇傭關(guān)系合法,雇主需對(duì)工人的損害承擔(dān)賠償責(zé)任;如果雇傭關(guān)系不合法,雇主可能無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)工人受傷的原因。如果工人受傷是因?yàn)楣椭髦甘惧e(cuò)誤、工作環(huán)境安全隱患等導(dǎo)致,雇主需承擔(dān)主要責(zé)任;如果工人受傷是因?yàn)樽陨碓?,如操作不?dāng)?shù)?,雇主的?zé)任相對(duì)較小。(3)雇主是否履行了安全防護(hù)義務(wù)。如果雇主未履行安全防護(hù)義務(wù),導(dǎo)致工人受傷,雇主需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、解決行動(dòng)路線圖1. 確認(rèn)雇傭關(guān)系首先,要確認(rèn)雙方是否存在雇傭關(guān)系。這可以通過(guò)查看勞動(dòng)合同、工資支付憑證等證明材料來(lái)確定。2. 評(píng)估損害情況評(píng)估工人的損害情況,包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。必要時(shí),可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。3. 收集證據(jù)收集證據(jù),包括事故現(xiàn)場(chǎng)照片、工人受傷部位的照片、醫(yī)療診斷證明等。同時(shí),要收集與雇傭關(guān)系有關(guān)的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資支付憑證等。4. 協(xié)商賠償在確認(rèn)責(zé)任劃分后,雙方可進(jìn)行協(xié)商賠償。雇主應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)賠償責(zé)任,合理賠償工人的損失。5. 法律途徑如協(xié)商無(wú)果,工人可以向人民法院提起訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。三、相關(guān)案例解析案例一:甲雇傭乙在其工地從事搬運(yùn)工作。某日,乙在搬運(yùn)過(guò)程中不慎骨折。經(jīng)查,甲未與乙簽訂勞動(dòng)合同,也未為乙繳納工傷保險(xiǎn)。法院判決甲承擔(dān)乙的損害賠償責(zé)任。案例解析:本案例中,甲與乙存在事實(shí)上的雇傭關(guān)系。甲未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致乙在受傷后無(wú)法得到相應(yīng)的保障。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定,甲應(yīng)承擔(dān)乙的損害賠償責(zé)任。案例二:丙雇傭丁為其修剪樹(shù)枝。丁在修剪過(guò)程中,因操作不當(dāng)導(dǎo)致樹(shù)枝斷裂,砸傷自己。經(jīng)查,丙已為丁繳納了工傷保險(xiǎn)。法院判決丙無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。案例解析:本案例中,丙與丁存在合法的雇傭關(guān)系,且丙已為丁繳納了工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定,丁的損害應(yīng)由其自己承擔(dān)。四、法律法規(guī)引用1. 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條:個(gè)人之間因提供勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成自己損害的,由提供勞務(wù)一方承擔(dān)。2. 《勞動(dòng)合同法》第十條:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3. 《工傷保險(xiǎn)條例》第二條:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶,應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。總結(jié):在臨時(shí)雇傭關(guān)系中,雇主對(duì)工人的損害承擔(dān)賠償責(zé)任。為避免糾紛,雇主應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,為工人繳納工傷保險(xiǎn),并確保工作環(huán)境安全。一旦發(fā)生意外事故,雙方應(yīng)依法協(xié)商解決,維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí),勞動(dòng)者在維權(quán)過(guò)程中,要注重證據(jù)收集,合理主張權(quán)利。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 租房合同時(shí)間寫(xiě)錯(cuò)了誰(shuí)負(fù)責(zé) 2016年交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 頭上縫針了怎么賠償 勞務(wù)協(xié)議約定工傷不負(fù)責(zé) 在幫工回來(lái)途中出車禍 上一篇:臨時(shí)工受傷去哪做傷殘鑒定好下一篇:臨牌過(guò)期上路出車禍責(zé)任劃分 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會(huì)處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機(jī)出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)_雇傭司機(jī) ... 901瀏覽 文章 2025肇事逃逸輕傷怎么賠償_肇事 ... 580瀏覽 文章 工傷保險(xiǎn)公司賠誤工費(fèi)嗎_工傷保 ... 380瀏覽 文章 交通事故監(jiān)控視頻怎么調(diào)取 76瀏覽