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臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.06
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如公司沒(méi)有給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,由公司按國(guó)家工傷規(guī)定賠償,臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,按國(guó)家工傷規(guī)定由公司申報(bào)國(guó)家賠償,勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計(jì)不超過(guò)本人工資)。
臨時(shí)工工作時(shí)自身病理突發(fā)死亡,公司如何賠償?

臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) 了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) 的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,按國(guó)家工傷規(guī)定由公司申報(bào)國(guó)家賠償。如公司沒(méi)有給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) 了工傷保險(xiǎn)的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,由公司按國(guó)家工傷規(guī)定賠償。如發(fā)病時(shí)不是工作時(shí)間、工作崗位,或超過(guò)24小時(shí)死亡的,公司和國(guó)家不賠償。

請(qǐng)問(wèn)在單位臨時(shí)工上班時(shí)突發(fā)病故,單位應(yīng)負(fù)何責(zé)?

單位臨時(shí)工在上班時(shí)突發(fā)病故臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,應(yīng)該屬于工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,如果屬于非全日制員工臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,也就是臨時(shí)工,用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷,如果是雇傭關(guān)系,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。所以如果是在單位病故,先看看是否屬于工傷,如果是可以申請(qǐng)工傷。

上班時(shí)突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)

勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)疾病臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) 的臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,若死亡則可以被算作為工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,由用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,否則則不屬于工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ,由當(dāng)事人自身負(fù)責(zé)?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以被認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

單位的臨時(shí)工,在工作期間得病,沒(méi)有參加醫(yī)療保險(xiǎn)。這種情況單位有何責(zé)任和義務(wù),法律依據(jù)是什么

按照勞動(dòng)法規(guī)定,單位沒(méi)有臨時(shí)工,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,都是勞動(dòng)合同制職工,只有合同期限不同。

勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計(jì)不超過(guò)本人工資)。

勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工亡,享有工亡待遇臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé) ;超過(guò)48小時(shí)死亡的,按因病死亡待遇,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

勞動(dòng)者在工作崗位上,因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害,屬于非因工死亡,其中除違反犯罪之外,其余情形由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

用人單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用均由單位支付。

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如果責(zé)任對(duì)您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會(huì)影響賠償金額? 您想知道如何爭(zhēng)取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)

如公司沒(méi)有給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,由公司按國(guó)家工傷規(guī)定賠償,臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的,在發(fā)病 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-28 19:37

臨時(shí)工突發(fā)疾病住院

工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷臨時(shí)工突發(fā)疾病住院:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院,用人單位應(yīng)該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償臨時(shí)工突發(fā)疾病住院, ...
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臨時(shí)工突發(fā)疾病老板怎么賠

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07-01 14:42

在單位突發(fā)疾病單位負(fù)責(zé)嗎

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