工傷賠償中一般是不能執(zhí)行股東工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的財(cái)產(chǎn)工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的。與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的是公司工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，而不是股東；若公司為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，一般應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金來支付賠償；如果沒有繳納的工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，一般由公司來賠償，股東不承擔(dān)該賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第三條

公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

一、法人即公司工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，法人不是人。工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 你說工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的法人應(yīng)是法人代表。如果是有限責(zé)任公司，法人代表（即使有股份）沒有賠償工傷的義務(wù)。

二、如果認(rèn)定上工傷的，工傷待遇應(yīng)由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)主要的賠償責(zé)任，用人單位（公司）只是輔助性賠償（工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金和定殘前的護(hù)理費(fèi)）。你可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

如果認(rèn)定屬于工傷工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，應(yīng)當(dāng)由用人單位從社會(huì)保險(xiǎn)基金里面支付補(bǔ)償給勞動(dòng)者工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，工傷賠償責(zé)任與股東并無直接關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

有限責(zé)任公司和股份有限公司股東付有限責(zé)任工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，只在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。如果股東已經(jīng)實(shí)繳出資，則不再承擔(dān)責(zé)任。河南普豐律師事務(wù)所為您解答，希望能幫到您，望采納工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ！

法律分析：股東濫用股東權(quán)利侵害公司利益工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ，可以要求股東對(duì)公司損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。但不能收回股份。股份是個(gè)人工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益，其他人無權(quán)決定該合法財(cái)產(chǎn)。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律依據(jù)：《《中華人民共和國公司法》 第二十條 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 ；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

股東老板 法人有時(shí)候也是打工工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的 比方說某某工廠老板 工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 他是法人 但他也有可能是打工工傷賠償原股東承擔(dān)嗎 的