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工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償

在線問法 時間: 2024.05.15
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用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算,工作一年補(bǔ)償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資,《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償他情形。
工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償

【法律分析】工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 :公司倒閉工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金 (月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 ;

(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工廠倒閉勞務(wù)派遣員工如何賠償

工廠倒閉勞務(wù)派遣員工工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 的賠償一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為主。用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 ,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算,工作一年補(bǔ)償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 :經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉員工按勞動法要如何進(jìn)行賠償

公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 :工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金 (月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 :(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉勞務(wù)派遣工有賠償嗎

用人單位倒閉工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 的,勞務(wù)派遣工沒有賠償,只會被遣返勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司可以為其派遣新的工作。

如果是勞務(wù)派遣公司倒閉的,除工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償 了應(yīng)得的工資外,勞務(wù)派遣公司還應(yīng)支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

律師的工作強(qiáng)度很高,高腦力、高體力。為了在法律道路上走的更高、更遠(yuǎn),請記得照顧好自己哦!?

北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計(jì)40萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

法律不只是條文,更是守護(hù)公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償

用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算,工作一年補(bǔ)償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資,《 ...
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