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傷殘鑒定期間有工資嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.03.18
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有傷殘鑒定期間有工資嗎的傷殘鑒定期間有工資嗎,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療傷殘鑒定期間有工資嗎的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷認(rèn)定期間發(fā)工資嗎?

工傷認(rèn)定 期間發(fā) 工資 嗎傷殘鑒定期間有工資嗎 ? 會(huì)發(fā)工資,一直到 傷殘 認(rèn)定出來為止傷殘鑒定期間有工資嗎 ; 工傷保險(xiǎn)條例 第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。職工住院治療 工傷 的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定 傷殘等級(jí) 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 第六十一條規(guī)定:本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 如果發(fā)現(xiàn)單位未按實(shí)際工資繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任: 1、按照法律規(guī)定,單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)“用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。 2、如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少,勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。 3、在計(jì)算單位違法行為造成傷殘鑒定期間有工資嗎 你的待遇損失時(shí),是否按照傷殘鑒定期間有工資嗎 你的實(shí)際工資計(jì)算,要看你的實(shí)際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍,如果超過了就只能按3倍計(jì)算,如果未超過則按你的實(shí)際工資計(jì)算。假如你當(dāng)?shù)厮谑衅骄べY為800元,那么由于你工資超過800的3倍,只能按2400元計(jì)算,如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY是1000元,那么3倍就3000元,你的工資未超過,就按你的實(shí)際工資計(jì)算。 4、要求單位賠償差額部分的損失,應(yīng)該在知道自己權(quán)利被侵害后60日內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁 綜合上面所說的,只要是在工作期間受的傷,都被視為工傷,而在工傷住院或者休養(yǎng)的期間都是要按照原來的工資標(biāo)準(zhǔn)給受害者發(fā)放,不能有任何扣克的行為,如果用人單位拒絕給付,那么是可以直接 申請勞動(dòng)仲裁 ,用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。

傷殘鑒定后休息還有工資嗎?

有傷殘鑒定期間有工資嗎 的傷殘鑒定期間有工資嗎 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療傷殘鑒定期間有工資嗎 的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)傷殘鑒定期間有工資嗎 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷做傷殘鑒定前一個(gè)月會(huì)停發(fā)工資嗎?

您好傷殘鑒定期間有工資嗎 ,按照法律規(guī)定不會(huì),傷殘等級(jí)評定前,不能停發(fā)工資,是勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級(jí)后才停發(fā)工資,享受工傷保險(xiǎn)待遇;

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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傷殘鑒定后休息還有工資嗎

有傷殘鑒定期間有工資嗎 的傷殘鑒定期間有工資嗎 ,職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的, 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊傷殘鑒定期間有工資嗎 ,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)傷殘鑒定期間有工資嗎 ,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工傷認(rèn)定期間的工資怎么算

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條規(guī)定, 工傷 職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為 停工留薪期 , 工傷認(rèn)定 期間 工資 按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工傷殘鑒定期間有工資嗎 的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診傷殘鑒定期間有工資嗎 的簽訂服務(wù)協(xié)議傷殘鑒定期間有工資嗎 的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法傷殘鑒定期間有工資嗎 :一是指 加班費(fèi) 之外的工資;二是受傷前12個(gè)月平均工資。 但工傷職工不能提交治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的休養(yǎng)證明的,無論是否工傷認(rèn)定期間,均應(yīng)復(fù)工,不復(fù)工的用人單位可以不支付工資福利待遇,并書面通知限期復(fù)工,限期內(nèi)不復(fù)工的,可以按 曠工 處理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定 傷殘等級(jí) 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》 第二十五條工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職工解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 。法律、 法規(guī) 另有規(guī)定的除外。 以上就是工傷認(rèn)定期間的工資怎么算的回答

工傷勞動(dòng)能力鑒定期間工資如何支付

工傷期間 工資 準(zhǔn)確傷殘鑒定期間有工資嗎 的說應(yīng)該是停工留薪待遇傷殘鑒定期間有工資嗎 ,簡單說是在 勞動(dòng)能力鑒定 之前這段時(shí)間單位應(yīng)該支付傷殘鑒定期間有工資嗎 的,標(biāo)準(zhǔn)為原工資待遇。 工傷 津貼為確定 傷殘等級(jí) 為1至6級(jí)后按照級(jí)別由 工傷保險(xiǎn) 基金支付。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

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北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

傷殘鑒定工資標(biāo)準(zhǔn)

傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù),即一至十級(jí)對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下傷殘鑒定工資標(biāo)準(zhǔn):1、一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

工傷鑒定10級(jí)傷殘工資計(jì)算

十級(jí)工傷待遇主要包括工傷鑒定10級(jí)傷殘工資計(jì)算:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān) ...
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一面錦旗一份信任,感謝您選擇了處理交通事故最具權(quán)威性的律所

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

骨折期間可以做傷殘鑒定

3個(gè)月:顱骨骨折期間可以做傷殘鑒定,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾病(除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

在住院期間可以做傷殘鑒定嗎

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,一、住院期間可以做工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

傷殘鑒定期間有工資嗎

有傷殘鑒定期間有工資嗎的傷殘鑒定期間有工資嗎,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療傷殘鑒定期間有工資嗎的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事 ...
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