餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理
一、餐廳倒閉了員工工資怎么辦
1、餐廳倒閉了工資需要照常支付。一般并不能因?yàn)橛萌藛挝坏归]的就免除支付工資的義務(wù)餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,用人單位倒閉了餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,會(huì)進(jìn)行破產(chǎn)重整,員工的工資可以進(jìn)行申報(bào)債權(quán),之后依法獲得賠償。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
二、公司破產(chǎn)債務(wù)怎么處理
公司破產(chǎn)債務(wù)的處理方法如下:
1、公司破產(chǎn)后會(huì)有專(zhuān)門(mén)的債務(wù)處理小組對(duì)債務(wù)進(jìn)行梳理;
2、對(duì)公司所有資產(chǎn)和債務(wù)梳理完成后,開(kāi)始資產(chǎn)處置及資金回款;
3、根據(jù)實(shí)際回款的金額對(duì)相應(yīng)的債權(quán)人按比例進(jìn)行資金分配,完成債務(wù)清算。
餐廳倒閉拖欠工資怎么辦餐廳倒閉破產(chǎn)后餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,所欠職工餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿(mǎn)后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>餐廳倒閉了工資怎么辦
單位破產(chǎn)營(yíng)業(yè)可以找單位協(xié)商要求結(jié)清 工資 ,并且支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,工作1年支付1個(gè)月工資。如果協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。 《 勞動(dòng)合同法 》第四十四條 有下列情形之一餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 的, 勞動(dòng)合同終止 餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 : (一) 勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷(xiāo) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定 終止勞動(dòng)合同 的。
飯店倒閉員工有賠償嗎飯店倒閉員工有賠償。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的餐廳關(guān)門(mén)員工工資怎么處理 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。