餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 在線問法 時間: 2024.05.14 522 餐廳倒閉拖欠工資怎么辦餐廳倒閉破產(chǎn)后餐廳關(guān)門員工工資怎么處理,所欠職工餐廳關(guān)門員工工資怎么處理的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用餐廳關(guān)門員工工資怎么處理,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的餐廳關(guān)門員工工資怎么處理,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 餐廳倒閉了員工工資怎么辦一、餐廳倒閉了員工工資怎么辦1、餐廳倒閉了工資需要照常支付。一般并不能因為用人單位倒閉的就免除支付工資的義務(wù)餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,用人單位倒閉了餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,會進行破產(chǎn)重整,員工的工資可以進行申報債權(quán),之后依法獲得賠償。2、法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、公司破產(chǎn)債務(wù)怎么處理公司破產(chǎn)債務(wù)的處理方法如下:1、公司破產(chǎn)后會有專門的債務(wù)處理小組對債務(wù)進行梳理;2、對公司所有資產(chǎn)和債務(wù)梳理完成后,開始資產(chǎn)處置及資金回款;3、根據(jù)實際回款的金額對相應(yīng)的債權(quán)人按比例進行資金分配,完成債務(wù)清算。餐廳倒閉拖欠工資怎么辦餐廳倒閉破產(chǎn)后餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,所欠職工餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>餐廳倒閉了工資怎么辦單位破產(chǎn)營業(yè)可以找單位協(xié)商要求結(jié)清 工資 ,并且支付 經(jīng)濟補償金 ,工作1年支付1個月工資。如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《 勞動合同法 》第四十四條 有下列情形之一餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 的, 勞動合同終止 餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 : (一) 勞動合同 期滿餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 的; (二)勞動者開始依法享受基本 養(yǎng)老保險 待遇餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定 終止勞動合同 的。飯店倒閉員工有賠償嗎飯店倒閉員工有賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,按一年計算;不滿六個月的餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的餐廳關(guān)門員工工資怎么處理 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 商標侵權(quán)的賠償標準 未休年假3倍工資的計算方法 雇傭關(guān)系期間突發(fā)疾病 公安部交通管理局官網(wǎng) 交通事故全責(zé)一死一重傷 上一篇:圓通快遞我保價1元能賠多少下一篇:圓通理賠流程是怎樣 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽