八級傷殘為11個月的本人工資

工傷鑒定gbt161802014賠償標準 ，單位應在一個月內(nèi)提出申請，單位不提出申請，職工或家屬可在一年內(nèi)提出申請。也就是說，鑒定申請應在一年一個月內(nèi)提出。按照工傷保險條例，八級工傷的賠償按下列標準： 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資gbt161802014賠償標準 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

去 訪問與登陸 律師貼吧平臺-;fr=index 可以從而通過網(wǎng)絡詢問當?shù)毓蓭煛?/p>GB/T16180-2014標準傷殘等級為九級可賠償金額多少

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金gbt161802014賠償標準 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定gbt161802014賠償標準 ，工傷職工鑒定為九級傷殘gbt161802014賠償標準 的，享有以下待遇gbt161802014賠償標準 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準gbt161802014賠償標準 的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償依據(jù)《工傷保險條例》，其第三十七條規(guī)定gbt161802014賠償標準 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘gbt161802014賠償標準 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月gbt161802014賠償標準 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由工傷保險基金支付7個月本人工資gbt161802014賠償標準 的一次性傷殘補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定gbt161802014賠償標準 ，工傷職工職工因工致殘被鑒定為十級傷殘gbt161802014賠償標準 的gbt161802014賠償標準 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為7個月的本人工資gbt161802014賠償標準 ；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

計算傷殘補助金的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

【工傷八級】《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定gbt161802014賠償標準 ；職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止gbt161802014賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的gbt161802014賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金gbt161802014賠償標準 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）