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專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎
如果用人單位是無過錯(cuò)性辭退員工專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 的專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ，則該員工有補(bǔ)償，其在單位每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。但如果單位是過錯(cuò)性辭退員工的，則該員工沒有補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工被辭退有補(bǔ)償嗎按照公司專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 的規(guī)定應(yīng)該有一定補(bǔ)償專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 的。
在殘聯(lián)專職委員崗位上工作了八年現(xiàn)在被辭退,有何待遇？首先專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ，我的回答的前提假設(shè)是你說的“殘聯(lián)專職委員”是一個(gè)簽訂勞動合同的普通崗位專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ，如果是屬于國家規(guī)定的特殊崗位專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ，那就應(yīng)該按照國家相應(yīng)法規(guī)來執(zhí)行。
如果是普通崗位，不論是否簽訂專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 了“無固定勞動合同”，處理規(guī)定是相同的。
勞動法規(guī)定的有2種情況，勞動合同未到期，公司需要提早1個(gè)月通知員工，如果沒有提早1個(gè)月，公司需要額外補(bǔ)償員工一個(gè)月工資作為代替通知金，稱為“解除合同”。
另一種情況就是合同到期，由于公司和員工之前雙方已經(jīng)約定合同的到期時(shí)間，所以無需提前通知，這稱為“合同終止”。
以上兩種情況公司都需要支付工齡的補(bǔ)償金。
其次，補(bǔ)償金的月收入計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按照離職前12個(gè)月的平均月收入來計(jì)算的，包含工資、獎金、年終獎等各種現(xiàn)金收入（不包含貼發(fā)票報(bào)銷的費(fèi)用）。
1年工齡按照1個(gè)月的“平均月收入”賠償，不到半年的工齡按照0.5個(gè)月“平均月收入”進(jìn)行賠償。
最后，如果你對辭退理由有異議，也可以申請“恢復(fù)勞動關(guān)系”。
如有任何疑問，可以直接撥打國家免費(fèi)咨詢熱線12333進(jìn)行咨詢，希望我的回答對你有所幫助，祝你好運(yùn)！
事業(yè)單位在編長期不在崗的專業(yè)技術(shù)人員辭退有補(bǔ)償嗎？不在編專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 的人沒有人事編制，和單位屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該按照勞動法專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 的規(guī)定辦理，應(yīng)該支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
員工被辭退如何補(bǔ)償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ：
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；
2、六個(gè)月以上不滿一年的專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ，按一年計(jì)算；
3、不滿六個(gè)月的專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動合同法》第47條規(guī)定專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎 ：
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；
2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
3、不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
4、《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
